Krankenstand erfolgreich senken durch Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
Thema
Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind ein erheblicher Kostenfaktor und stellen Ihr Unternehmen häufig vor große organisatorische und wirtschaftliche Probleme. Daher ist es wichtig, frühzeitig gesundheits- oder motivationsbedingte Ursachen zu erkennen und zu beseitigen. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen praxisnahe Wege auf, wie Sie mittels Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen Ausfalltage verhindern oder reduzieren.
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Krankenstand erfolgreich senken durch Rückkehr- und Fehlzeitengespräche (67-2553-00)
- 04.03.2020, 09:00 Uhr - 04.03.2020, 17:00 Uhr
- Dozent(en): Flato, Ehrhard
- Ursachen und Auswirkungen hoher und/oder häufiger Fehlzeiten
- Die Wirkung des Führungsverhaltens auf das Fehlzeitenverhalten der Mitarbeiter
- Arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Bestimmungen, die im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter beachtet werden müssen - insbesondere bei der Gesprächsführung
- Führen situativer Krankenrückkehrgespräche
- Anlässe für Rückkehrgespräche
- Gesprächsziele und -aufbau
- Hilfe, Betreuung und Prävention durch Rückkehrgespräche vermitteln und dadurch den Krankenstand senken
- Führen situativer Fehlzeitengespräche
- Anforderungen an die Fehlzeitenerfassung und -analyse bei auffälligem Fehlzeitenverhalten
- Gesprächsziele und -aufbau
- Motivationsbedingte Gründe für die Krankmeldungen erkennen und beseitigen
- Argumentativ überzeugen, das die bisherigen Fehlzeiten gesenkt werden müssen
- Treffen von Vereinbarungen zur Senkung des individuellen Krankenstandes
- Training von situativen Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen mit anschließendem Feedback zur Verbesserung der Gesprächsführung
- Sie erkennen frühzeitig gesundheits- oder motivationsbedingte Ursachen für Fehlzeiten.
- Sie erfahren, wie Sie mit Rückkehr- und Fehlzeitengespräche den Krankenstand in Ihrem Unternehmen langfristig senken.
- Sie trainieren und simulieren Rückkehr- und Fehlzeitengespräche mit anschließendem Feedback.
- Sie verbessern Ihre Gesprächsführung und Ihre Führungskompetenz.
- Sie beachten arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Bestimmungen im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter.
Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte aller Ebenen
Visualisierter Trainerinput, Gesprächstraining, Feedback
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie
hier zum PDF-Download...
Dozenten
Flato, Ehrhard
Dipl.-Betriebswirt, Organisationsberater, Personalentwickler, Coach, Dozent
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