Coaching mit RKWcampus – individuell. wirkungsvoll. zielorientiert.
Ob Sie als Führungskraft Ihren eigenen Führungsstil weiterentwickeln möchten, vor einer beruflichen Herausforderung stehen oder neue Impulse für Ihre persönliche Kompetenzentwicklung suchen – unsere Coachingangebote bietet Ihnen genau den Raum, den Sie dafür brauchen.
Bei RKWcampus profitieren Sie von professionellen Dozentinnen und Dozenten, praxisnaher Erfahrung und einem vertrauensvollen Rahmen. Unsere Coachings sind individuell auf Ihre Situation abgestimmt – persönlich, online oder direkt bei Ihnen im Unternehmen.
Entdecken Sie neue Perspektiven, gewinnen Sie Klarheit und gestalten Sie Ihre nächsten Schritte aktiv und selbstbewusst. Wir begleiten Sie - individuell, wirkungsvoll und zielorientiert.
Wir beraten Sie gern.
Meistern Sie Ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen mit individuellem Coaching!
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Ihre Coaches
Uwe Bauer
Ich begleite Führungskräfte im Top- und Mittelmanagement mit einem praxisnahen, ergebnisorientierten Coachingansatz, der auf drei Jahrzehnten eigener Führungsverantwortung basiert. Für exponierte Entscheider biete ich zudem hochwirksame Trainings in Präsentation, Vortrag und Moderation an, um Auftritte klarer, souveräner und wirkungsvoller zu gestalten.
Für Führungskräfte und Top-Management
Präsenz
Mandy Buckenauer
Ich bin Expertin für Mobbingprävention, Konfliktmanagement und Stressmanagement. Als erfahrener Coach zeige ich neue berufliche sowie private Perspektiven auf, entwickle Mitarbeitende weiter und stärke Führungskräfte in ihrer Rolle mit maßgeschneiderten Coachings und Workshops. Dabei nutze ich auch das DISG Modell.
Für Fachkräfte, Teams, Führungskräfte, Top-Management
Präsenz
Kathleen Cibelius
Ich coache Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte, die ihre Rolle klarer gestalten und ihre Wirksamkeit im Unternehmen erhöhen möchten. Der Fokus liegt auf Klarheit in Strategie, Führung und Zusammenarbeit sowie auf der erfolgreichen Bewältigung von Herausforderungen im operativen Alltag. Dabei nutze ich auf Wunsch auch die DNLA Kompetenzanalyse.
Für Führungskräfte und Top-Management
Präsenz | Online
Erhard Flato
Die Weitergabe meiner Lebens-, Berufs- und Führungserfahrung ist meine Mission, die mich antreibt und motiviert. Ich verfüge über eine 16-jährige Erfahrung in einem bekannten Rohstoffkonzern, zum größten Teil in verschiedenen Führungsfunktionen. Seit 1992 bin ich als freiberuflicher Trainer, Organisationsberater und Coach für internationale Konzernunternehmen, mittelständische Betriebe, den Öffentlichen Dienst und das RKW tätig. Themenschwerpunkte waren und sind Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften der unterschiedlichen hierarchischen Ebenen und Reduzierung des Krankenstandes. Mein Engagement hat nachhaltige und nachweisbare Ergebnisse bewirkt.
Für Teams, Führungskräfte und Top-Management
Präsenz | Online
Dr. Oliver Franken
Ich habe Pädagogik studiert und 2019 am Fachbereich Bildungswissenschaften der Universität Koblenz-Landau promoviert. Ich biete Ihnen individuelles Coaching speziell für Führungskräfte-Entwicklung.
Für Teams, Führungskräfte, Top-Management
Präsenz | Online
Burgund Freese
Als Coach und systemische Beraterin begleite ich Menschen dabei, ihre Potenziale zu erkennen, zu entfalten und nachhaltige Veränderungen in ihrem beruflichen oder auch persönlichen Leben umzusetzen. Im Mittelpunkt meiner Coachings steht immer der Mensch mit seinen individuellen Stärken, Werten und Zielen. Meine Haltung ist geprägt von Empathie und Klarheit sowie dem Anspruch, Coaching als partnerschaftlichen Prozess auf Augenhöhe zu sehen, der die individuelle Entwicklung stärkt.
Für Fachkräfte, Führungskräfte und Mitarbeiter mit besonderen Themen wie z.B. Mobbing
Präsenz | Online
Silke Heuwerth
Konflikt-Coaching: Querulanten im Team? Streit zwischen Kolleginnen und Kollegen? Die Gespräche, die Sie bisher geführt haben, fruchten nicht? Kein Problem für mich. Meine Stärke liegt darin, verwickelte Teamdynamiken mit hoch emotionalen Konflikten zu entwirren. Als Business Coach und Mediatorin unterstütze ich Geschäftsführer und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen, ihre Führungsrolle zu stärken. Egal ob persönlich in Leipzig oder online. Meine Coachings helfen, komplexe Situationen zu bewältigen.
Für Fachkräfte, Teams und Top-Management
Präsenz | Online
Reyk-Peter Klett
Bei mir entstehen aus persönlichen Fragestellungen sofort umsetzbare Lösungen - mit psychologischer Klarheit. Der Fokus liegt konsequent auf Wirksamkeit, Umsetzbarkeit, Handlungsfähigkeit in beruflichen Herausforderungen.
Für Fach- und Führungskräfte
Präsenz | Online | Per Telefon
Sindy Schoss
Ich begleite Führungskräfte und Fachkräfte dabei, innere Stabilität, Klarheit und Selbstführung in anspruchsvollen Arbeitskontexten zu entwickeln - mit dem
Schwerpunkt auf achtsamkeitsbasierter Selbstregulation, dem bewussten Umgang mit Emotionen und Gedankenmustern sowie dem Aufbau nachhaltiger persönlicher Ressourcen. Meine Arbeit ist als begleitendes, mehrmonatiges und strukturiertes Coaching- und Entwicklungsprogramm konzipiert, nicht als klassisches Einzelcoaching.
Für Fachkräfte, Teams und Führungskräfte
Präsenz | Online
Kerstin Seidel
Ich arbeite mit Teams und Führungskräften in Veränderungsprozessen und begleite den Wandel strategisch und mental. Bei der Führungskräfteentwicklung geht es darum, die Führungskompetenz zu stärken, sie auf ihre neue Rolle vorzubereiten oder gemeinsam Lösungen für praktische Situationen zu entwickeln, Sicherheit und Wertestruktur im Umgang mit Herausforderungen zu schaffen.
Für Fachkräfte, Teams und Führungskräfte
Präsenz | Online
Grit Vetter
Coaching verstehe ich als partnerschaftliche Begleitung auf Augenhöhe, die individuelle Stärken sichtbar macht und Entwicklung wirksam unterstützt. Klare Zielorientierung, vertrauliche Reflexion und praxisnahe Methoden helfen Führungskräften und Teams dabei, Konflikte zu klären, Handlungsspielräume zu erweitern und Veränderungen im Arbeitsalltag nachhaltig umzusetzen. Da jeder Mensch und jedes Team eigene Stärken, Erfahrungen und Bedürfnisse mitbringt, werden Methoden und Inhalte stets individuell und gemeinsam abgestimmt. Dabei nutze ich auch das DISG/KODE - Modell.
Für Teams und Führungskräfte
In Präsenz
Ihr Weg zur erfolgreichen Führungspersönlichkeit
Entwickeln Sie Ihre (angehenden) Führungskräfte zu souveränen Managerinnen und Managern, die Teams, Abteilungen oder Standorte erfolgreich leiten. Unsere neue, praxisorientierte Managementausbildung in drei Kompetenzstufen – Bronze, Silber und Gold – kombiniert Pflicht- und Wahlmodule für eine individuell zugeschnittene Weiterbildung. Sprechen Sie uns gern an!
Praktische Führungspsychologie 1-5
In unserer Seminarreihe "Praktische Führungspsychologie" bereiten wir Sie zielgerichtet auf die Herausforderungen als neue Führungskraft und vermitteln Ihnen in fünf zweitägigen Modulen das nötige Führungs-Know-How. Sie lernen, sich optimal in Ihre neue Rolle einzufinden und Ihre anspruchsvollen Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich und souverän zu meistern.
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Mitarbeiterführung für Führungskräftenachwuchs
Der Einstieg in die erste Führungsrolle bringt viele neue Herausforderungen mit sich. Sie übernehmen Verantwortung für Mitarbeitende, treffen Entscheidungen und gestalten Beziehungen im Team neu. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen an Ihre Kommunikation und Ihr Führungsverhalten. In unserem beliebten Arbeitskreis erhalten Sie praxisnahe Unterstützung für Ihren neuen Führungsalltag.
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Psychologie der Führung - Exklusives Führungstraining!
In unserem exklusiven Intensivtraining entwickeln Sie Ihren individuellen Führungsstil mit Hilfe psychologischer Methoden gezielt weiter und arbeiten an konkreten Fällen aus Ihrem Führungsalltag. Durch intensiven Erfahrungsaustausch in einer kleinen Gruppe und praxiserprobten Tools gewinnen Sie Sicherheit für herausfordernde Führungssituationen – direkt umsetzbar ab dem nächsten Arbeitstag.
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