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Seidel, Kerstin

Systemischer Coach, Trainerin, Dozentin, NLP Practitioner, Persolog-Trainerin

Kerstin Seidel ist eine erfahrene Trainerin im Bereich Personalentwicklung, Führungskräftetraining, Gesprächsführung, Selbst- und Konfliktmanagement. Seit 2001 ist sie Inhaberin von PES Sachsen und berät Unternehmen zu allen Fragen der Personalentwicklung. Seit 2023 ist Kerstin Seidel auch für RKWcampus als Dozentin unserer Arbeitskreise für Führungskräftenachwuchs tätig.


"Ich arbeite praxisnah und an den Bedürfnissen des Kunden. Dabei bleiben wir immer im Fokus auf das gesteckte Ziel, jedoch flexibel, interessant und Lernerfolg sichernd in den Methoden. Wichtig ist die verbesserte Handlungsfähigkeit der Kunden. Mit guter Qualität zu arbeiten, Kunden die Sicherheit geben, dass ihr Vertrauen zu jeder Zeit gerechtfertigt ist und nachhaltig in den Ergebnissen zu sein ist mein Anspruch."

Beruflicher Werdegang und Qualifikation

  • seit 2001 - heute - Inhaberin Personalentwicklung Kerstin Seidel
  • 2017 - 2022 - freiberufliche Projektmitarbeiterin bei der RKW Sachsen GmbH
  • 2016 - Systemisches Coaching und weitere Qualifikationen
  • 2007 - 2014 - Projektleiterin bei der bsw gGmbH
  • 2001 - Autorisierung Persolog-Trainerin, NLP Practitioner und Master
  • 2003 - Performance Consultant
  • 1991 - 1992 - Fortbildung zur Personalleiterin/-referentin
  • 1987 - Studienfach: Industrieprojektierung- und Projektentwickler, Abschluss: Dipl. Ing.

Spezialgebiete und Referenzen

  • Einzel- und Teamcoaching
  • Schnittstellenmanagement
  • Gesundheitsprävention
  • 2021 - 2022 - Oerlicon Europe GmbH: Projektmanagement, Kundenkommunikation, Einspruchsmanagement
  • 2019 - 2022 - Landesamt für Steuern und Finanzen: Methodik/Didaktik für ausbildungsbegleitende Fachkräfte
  • 2016 - 2018 - Ervin Amasteel GmbH: Begleitung neuer leitenden Fachkräfte bei der Übernahme von Führungsaufgaben
  • 2017 - Electronicon GmbH Gera: Begleitung neuer leitender Fachkräfte bei der Übernahme von Führungsaufgaben
  • 2016 - Plauener Seidenweberei: Coaching der Geschäftsleitung und der führenden MA; Gesundheitsprävention
  • 2009 - 2013 - div. Unternehmen: Arbeitskreise für Ausbildungsverantwortliche zu Themen wie Umgang und Kommunikation, Konfliktbewältigung

Veranstaltungen des Dozenten

2 Termine ab 27.08.2024

Mitarbeiterführung für Führungskräftenachwuchs

Führen heißt Gestalten von Beziehungen. Nehmen Sie eine neue Rolle als Führungskraft an, ändern sich zwangsläufig auch Ihre Beziehungen sowohl zu den ehemaligen Kollegen wie auch Ihrem Vorgesetzten. Aus Ihrer neuen Perspektive ergeben sich eine Fülle von Fragen, zum Beispiel: Wie will ich führen?…

Teilnehmerrezensionen zum Dozenten

(anonym) - 05.03.2024

(anonym) - 05.03.2024

(anonym) - 05.03.2024

(anonym) - 05.03.2024