Das Potential Ihrer Mitarbeiter ausschöpfen

Weiterbildungen zum Thema Personalmanagement

Das Personalmanagement oder auch Human Resources (HR) steuert und organisiert die bedeutendste Ressource im Unternehmen: die Mitarbeiter. Zusätzlich nimmt das Personalmarketing durch den demografischen Wandel einen sehr hohen Stellenwert ein. Die Entgeltabrechnung sollte dabei im besten Fall automatisiert ablaufen. Der Bereich Lohn und Gehalt von Mitarbeitern ist jedoch sehr komplex und sensibel und erfordert viel Fachwissen.
Damit Sie stets mit dem nötigen Wissen für Ihre Aufgaben gerüstet sind, bieten wir Ihnen passgenaue Seminare mit hohem Praxisbezug an. Unsere Dozenten beantworten Ihnen beispielsweise Fragen, wie Sie Ihre Mitarbeiter optimal einsetzen und ihre Leistungsfähigkeit erhalten. Oder wie es Ihnen gelingt, gefragte Fachkräfte lange an das Unternehmen zu binden.

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Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

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Unsere Weiterbildungen zum Thema "Personalmanagement / Entgelte"

Online-Schulung 3 Termine ab 03.11.2021
ONLINE-SCHULUNG

Alkohol am Arbeitsplatz - Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

Alkohol am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema. Was ist noch erlaubt, was ist schon zu viel? Und vor allem: Was sagt das Arbeitsrecht? In diesem Seminar werden Sie für das Thema "Alkohol am Arbeitsplatz" sensibilisiert und lernen souverän und rechtskonform damit umzugehen.
Web-Seminar
3 Termine ab 09.11.2021
NEU TERMINIERT

Zukunftsorientiertes Wissensmanagement

Der demografische Wandel ist in unserer Gesellschaft mittlerweile überall präsent und der Anteil älterer Mitarbeiter:innen steigt. Wenn diese in den Ruhestand gehen oder vorzeitig aus dem Arbeitsprozess ausscheiden, kann wertvolles Wissen verloren gehen. Daher ist es wichtig, Bedingungen zu…
3 Termine ab 11.11.2021

Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung

Unsere Arbeitswelt wird immer vielfältiger, komplexer und dynamischer. Veränderungen hinsichtlich Arbeitszeit, Arbeitsinhalten und Arbeitsorganisation bringen häufig auch psychische Belastungen mit sich. Hier ist der Arbeitgeber in der Pflicht. Er muss dafür sorgen, dass Arbeit nicht krank macht -…
3 Termine ab 11.11.2021

Erfolgreiche Bewerbergespräche

Das Bewerbungsgespräch ist nach wie vor das wichtigste Mittel zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Nicht nur Bewerber, sondern auch Arbeitgeber sollten sich professionell darauf vorbereiten. Wesentliche Bestandteile sind dabei die Auswahl geeigneter Fragen und die Schaffung einer netten…
3 Termine ab 16.11.2021

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Ob Vergütung, Urlaub, Abmahnung oder Kündigung - als Führungskraft oder Personaler sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt…
1 Termin am 23.11.2021

Motivierende Entgeltsysteme in Theorie und Praxis

Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität stellen heute an Bedeutsamkeit kaum zu überschätzende Erfolgsfaktoren dar. Doch wie fördert man in Zeiten von Umbrüchen und Fachkräftemangel die Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen, ihr unternehmerisches Denken und Handeln? Erfahrungsgemäß bleibt eine…
2 Termine ab 24.11.2021
NEU

Mitarbeiterbeteiligung - Motivation fördern, Produktivität steigern

Immer mehr Unternehmen in Deutschland beteiligen ihre Mitarbeiter am Firmenerfolg. Denn eine Mitarbeiterbeteiligung bringt viele Vorteile und positive Effekte mit sich: Die Produktivität wird erhöht, die Motivation der Mitarbeiter gefördert und das Eigenkapital gestärkt. Darüber hinaus genießt die…
3 Termine ab 08.12.2021

Personalcontrolling - Ein Führungsinstrument des modernen Unternehmens

Personalcontrolling ist eine noch recht junge Disziplin des Unternehmenscontrollings, die erstmals in den 1980er Jahren erwähnt wurde. Mittels Personalcontrolling planen, steuern und kontrollieren Sie damit alle personalwirtschaftlichen Maßnahmen eines Unternehmens. Personalrelevante Daten werden…
11 Termine ab 08.12.2021
RESTPLÄTZE

Aktuelles zum Jahreswechsel 2021/2022 im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- & Arbeitsrecht

Stetig zum Jahreswechsel werden Rechtsprechungen geändert und gänzlich neue Gesetze verabschiedet. Als Fach- oder Führungskraft des Personalwesens, der Entgeltabrechnung oder als Unternehmer sollten Sie mit dem aktuellen Rechtsstand vertraut sein. Die teils umfassenden Änderungen betreffen neben der…
6 Termine ab 11.01.2022
AUSGEBUCHT

Arbeitsrecht aktuell 2022

Als Personaler oder Führungskraft sollten Sie sich regelmäßig über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden halten und Ihr Fachwissen vertiefen. Mit diesem Seminar bringen wir Sie auf den neuesten Kenntnisstand und machen Sie fit in Sachen Arbeitsrecht. Sie besprechen wichtige…

Bleiben Sie auf dem Laufenden!

Was ändert sich im kommenden Jahr in den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Lohnsteuer? Welche Neuerungen sind relevant? Und welche Umstellungen werden erforderlich? Wir bringen Sie auf den neuesten Stand. Mit unseren beliebten Seminaren zur aktuellen Rechtsprechung 2021/2022 sind Sie auf der sicheren Seite!

Jetzt die letzten Plätze sichern!

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Ob Vergütung, Urlaub, Abmahnung oder Kündigung - als Führungskraft oder Personaler sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. In unserem Seminar "Arbeitsrecht für Führungskräfte" vermitteln wir Ihnen das notwendige arbeitsrechtliche Wissen.

Am 16.11.2021 in Großpösna - Jetzt anmelden!

Erfolgreiche Bewerbergespräche

Das Bewerbungsgespräch ist nach wie vor das wichtigste Mittel zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Nicht nur Bewerber, sondern auch Arbeitgeber sollten sich professionell darauf vorbereiten. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen mit praktischen Übungen, wie Sie erfolgreiche Bewerbungsgespräche führen und die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.

Am 11.11.2021 - Jetzt anmelden!

Mitarbeiterbeteiligung: Anreize wirkungsvoll setzen

Die Mitarbeiterbeteiligung ist ein ausgesprochen wirkungsvolles und nachhaltiges Instrument zur Bindung von Beschäftigten und Gewinnung neuer Fachkräfte. Sie trägt nachweislich zur Produktivitätssteigerung bei und fördert die Innovationskraft der Betriebe. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie entsprechende Anreize für Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll setzen.

Am 24.11.2021 in Chemnitz - Jetzt anmelden!

Alkohol am Arbeitsplatz

Alkohol am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema. Was ist noch erlaubt, was ist schon zu viel? Und vor allem: Was sagt das Arbeitsrecht? In diesem Seminar werden Sie für das Thema "Alkohol am Arbeitsplatz" sensibilisiert und lernen souverän und rechtskonform damit umzugehen.

Am 24.03.2022 online - Jetzt anmelden!

Lohnpfändung und Gehaltsabtretung

Die zunehmende Verschuldung privater Haushalte und damit vieler Arbeitnehmer hat große Auswirkungen auf die tägliche Arbeit. Für die Personalabteilung bedeutet die anwachsende Menge von Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzverfahren immer höheren Aufwand. Im Seminar "Lohnpfändung und Gehaltsabtretung" erhalten Sie Schritt für Schritt das nötige Wissen für eine effiziente und korrekte Pfändungsbearbeitung.

Am 10.02.2022 in Dresden - Jetzt anmelden!

Neu! Workshop - Erfolgsfaktoren Arbeitgeberattraktivität

Arbeitgeberattraktivität umfasst mehr als die Pflege der eigenen Unternehmenswebseite und die Ausschreibung von Stellen mit tollen Titeln und Bonusversprechungen für Bewerber:innen. Arbeitgeberattraktivität wirkt vor allem nach innen durch motivierte Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, klare Zielstellungen sowie optimale Arbeitsbedingungen. In dieser neuen Workshopreihe zeigen wir Ihnen, wie Sie ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig und erfolgreich gestalten.

Am 08./09.03.2022 in Dresden - Jetzt anmelden!
Onboarding

Willkommen an Bord!

In Zeiten des Fachkräftemangels erleben Unternehmen immer wieder, dass Bewerber noch vor dem ersten Arbeitstag kündigen oder das Unternehmen bereits in der Einarbeitungsphase wieder verlassen. Mit Onboarding ("an Bord nehmen") können Sie der Anfangsfluktuation vorbeugen. Onboarding bezeichnet das Einstellen und die Aufnahme neuer Mitarbeiter durch ein Unternehmen und vor allem alle Maßnahmen, welche die Eingliederung fördern. Sensibilisieren Sie Ihr Unternehmen für die Bedürfnisse Ihrer Beschäftigten!

Am 15.03.2022 in Dresden - Jetzt schnell anmelden!

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) richtet sich speziell an Mitarbeiter, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel des BEM ist es, die Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Arbeitsfähigkeit wiederzuerlangen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten zu erhalten. In unserem Seminar zeigen wir Ihnen praxisnah, wie Sie ein BEM in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen und was dabei rechtlich zu beachten ist.

Ab 24.03.2022 in Dresden - Jetzt anmelden!

Es geht los! Erfolgreich ins Berufsleben starten

Ob Azubi, Trainee, Absolvent oder Quereinsteiger - in diesem Seminar bereiten wir Ihre jungen Mitarbeiter/-innen optimal auf den Berufseinstieg vor. Die Teilnehmenden profitieren von praxiserprobten Werkzeugen, erhalten wertvolle Tipps und lernen den sicheren Umgang mit Konfliktsituationen im beruflichen Alltag. Stellen Sie frühzeitig die Weichen für Ihre neuen Talente und einen erfolgreichen Start ins Berufsleben!

Ab 31.01.2022 in Leipzig - Jetzt anmelden!