Menschen verstehen. Wirksam führen.
Führung ist weit mehr als Fachwissen – sie ist vor allem Psychologie. Jeden Tag treffen Führungskräfte Entscheidungen, führen anspruchsvolle Gespräche, lösen Konflikte und motivieren Mitarbeitende in einem zunehmend komplexen Arbeitsumfeld. Gerade dabei entscheidet oft nicht das Was, sondern das Wie über Akzeptanz, Vertrauen und Erfolg.
Unser Intensivtraining über 6 Module vermittelt Ihnen praxiserprobte psychologische Werkzeuge, die Sie unmittelbar in Ihrem Führungsalltag anwenden können - mit individueller Praxisarbeit, persönlichem Feedback und maximal 8 Teilnehmenden.
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Vielleicht kennen Sie Situationen, in denen Kritikgespräche schwieriger verlaufen als erwartet, Konflikte im Team Zeit und Energie kosten oder Mitarbeitende Entscheidungen nur zögerlich mittragen. Viele Führungskräfte verfügen über großes fachliches Know-how, wurden jedoch nie systematisch auf ihre Führungsrolle vorbereitet.
In diesem Intensivtraining entwickeln Sie Ihren persönlichen Führungsstil gezielt weiter. Sie lernen, psychologische Zusammenhänge im Führungsalltag besser zu verstehen und bewusst für Ihre Kommunikation, Gesprächsführung und Zusammenarbeit zu nutzen. Im Mittelpunkt stehen nicht theoretische Modelle, sondern Ihre eigenen Praxisfälle. Gemeinsam analysieren wir konkrete Herausforderungen aus Ihrem Führungsalltag und entwickeln Lösungen, die Sie unmittelbar in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
Durch die kleine Seminargruppe mit maximal acht Teilnehmenden profitieren Sie von intensivem Austausch, individuellem Feedback und einer Arbeitsatmosphäre, in der genügend Raum für Ihre persönlichen Fragestellungen bleibt.
Unser Fokus:
- hoher Praxisanteil statt theoretischer Wissensvermittlung
- Bearbeitung Ihrer eigenen Führungs- und Praxisfälle
- psychologische Methoden mit direktem Bezug zum Führungsalltag
- Erfahrungsaustausch in einer festen, kleinen Gruppe
- konkrete Werkzeuge, die Sie unmittelbar in Ihrem Führungsalltag anwenden können
Inhalte der Module (Auszug):
Modul 1: Persönlichkeit und Führungswirkung - Menschen besser führen
- Was wirksame Führung heute ausmacht: Rolle, Haltung, Verantwortung, eigene Wirkung, Feedback geben und annehmen
Modul 2: Kommunikation und Verhandlung - klar, souverän, wirksam
- Klar kommunizieren, Körpersprache, Souverän argumentieren
Modul 3: Konflikte sicher lösen - deeskalieren, klären, entscheiden
- Konflikte früh erkennen und konstruktiv steuern, Konfliktgespräche, Deeskalation
Modul 4: Gespräche erfolgreich steuern und Einwände meistern
- Gesprächsstruktur, Gesprächsführung, Gesprächsbögen, Argumentationstechniken
Modul 5: Wirkungsvoll auftreten und präsentieren als Führungskraft
- Präsenz und Wirkung bei Präsentationen, Souverän auftreten, Meetings moderieren
Modul 6: Teams entwickeln und führen
- Teamrollen verstehen und nutzen, Teamentwicklung, Zusammenarbeit fördern
Ihr Nutzen:
- Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Führungsrolle.
- Sie führen auch in schwierigen Situationen klar und überzeugend.
- Sie meistern Konflikte und herausfordernde Gespräche souverän.
- Sie stärken die Motivation und Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln praxistaugliche Lösungen für Ihre eigenen Führungsherausforderungen.
- Sie profitieren vom Erfahrungsaustausch und den Praxisfällen anderer Führungskräfte.
- Sie nehmen konkrete Werkzeuge mit, die Sie bereits am nächsten Arbeitstag einsetzen können.
Zielgruppe:
praxiserfahrene Führungskräfte ohne bisherige Führungsausbildung bzw. mit dem Wunsch nach einer Auffrischung sowie Führungsnachwuchskräfte mit ersten Führungserfahrungen
Teilnehmergebühr:
2590.00 EUR zzgl. 19% MwSt. | ab 2027: 2690,00 EUR zzgl. 19% MwSt.
Termine:
08.10.2026, 09.10.2026, 18.11.2026, 19.11.2026, 14.01.2027 und 15.01.2027 in Chemnitz
27.04.2027, 11.05.2027, 25.05.2027, 08.06.2027, 22.06.2027, 06.07.2027 in Dresden
Ihre Dozentin Grit Vetter
Dipl.-Betriebswirt, Beraterin, Trainerin, Business Coach, Dozentin
Grit Vetter studierte Betriebswirtschaft mit Wahlfach Psychologie an der Universität Leipzig und verfügt über langjährige Führungserfahrung in mittelständischen und internationalen Unternehmensstrukturen. Sie ist zertifiziert als Trainerin und Business-Coach und lizenzierte KODE® Beraterin zur Kompetenz-Diagnostik und -entwicklung. Seit 2004 arbeitet sie selbstständig als Trainerin und Dozentin. Ihre Schwerpunkte sind Marketing/Vertrieb (speziell Arbeitgebermarketing), Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Coaching im Bereich Zeit- und Selbstmanagement, Gesprächsführung, Kompetenzentwicklung und Konfliktmediation.
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Anmeldung "Psychologie der Führung"
Ab 08.10.2026 in Chemnitz