Authentisch und gelassen führen: Der Weg zu moderner Leadership-Kompetenz

Termine/Standorte:

22.10.2025 - 28.10.2025 Chemnitz

22.10.2025 - 28.10.2025 Chemnitz

Kosten:

790.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Hotel Röhrsdorfer Hof

Umfang:

2 Tage

Kennnummer:

44-0057

Produkthinweis:

Seminarreihe

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

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In einer Zeit, in der Führungskräfte nicht nur durch Entscheidungen, sondern vor allem durch ihre Haltung inspirieren, ist eine authentische und gelassene Führung der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.

Unsere zweiteilige Seminarreihe kombiniert zwei sich ergänzende Perspektiven: Das Seminar "Authentische Führung" fokussiert dabei auf Selbstreflexion, Werteorientierung und innere Klarheit. Während "Leadership in Balance" Strategien zur Förderung von Gelassenheit, Resilienz und emotionaler Intelligenz vermittelt. Gemeinsam bieten beide Seminare einen umfassenden Weg zur modernen Leadership-Kompetenz - für ein authentische, bewusste und gesunde Führung im Einklang mit den eigenen Werten und den Bedürfnissen des Teams.

Termindetails

• 1. Modul: Leadership in Balance: Gelassen Führen im Business
  • 22.10.2025, 09:00 Uhr - 22.10.2025, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Schoß, Sindy
• 2. Modul: Authentische Führung: Sich selbst erkennen, um Teams zu inspirieren
  • 28.10.2025, 09:00 Uhr - 28.10.2025, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Schoß, Sindy

Programm / Inhalte

Diese Weiterbildung zum Thema "Führungskompetenz und Leadership" beinhaltet:

• 1. Modul: Leadership in Balance: Gelassen Führen im Business
• Einführung und Kontext:
  • Definition von Gelassenheit im Führungsalltag
  • Analyse aktueller Herausforderungen und Trends im Leadership
• Grundlagen des Wohlbefindens:
  • Erklärung des Zusammenhangs von Körper, Geist und Emotionen in der Führungsrolle
  • Betonung der Funktionsweise des Gehirns und der Spiegelneuronen in Bezug auf Leadership
• Klarheit und Fokus:
  • Achtsamkeit als Schlüssel zur Klarheit im Leadership
  • Bedeutung von Atem und Meditation für die mentale Klarheit in Führungsentscheidungen
• Umgang mit Emotionen und Stress:
  • Ursachen emotionaler Ausgeglichenheit in Führungspositionen
  • Werkzeuge für emotionale Intelligenz im Leadership (EFT und Happiness Habits)
  • Bedeutung von Bewegung und Entspannungstechniken für Führungspersonen
• Praktische Anwendungen im Leadership-Alltag:
  • Entwicklung individueller Routinen und kognitiver Anker für effektive und klare Führungsentscheidungen
  • Einüben von Fokussierungstechniken im Alltag einer Führungskraft
  • Anwendung von gezielten Entspannungstechniken für den Körper
  • Integration von Bewegung und Entspannung in den Führungsalltag
• Ressourcen und Tools für Führungskräfte:
  • Empfehlungen für Bücher, Artikel und Tools
  • Tipps zur langfristigen Integration von Gelassenheitsstrategien in den Leadership-Alltag
• Feedback und Reflexion:
  • Sammeln von Teilnehmererfahrungen im Hinblick auf Führungsherausforderungen
  • Individuelle Reflexion und Selbstbewertung im Kontext der Führungsverantwortung
• 2. Modul: Authentische Führung: Sich selbst erkennen, um Teams zu inspirieren
• Einführung
  • Warum Authentizität der Schlüssel moderner Führung ist
  • Ein Blick auf innere Bewertungsmuster und Blockaden
• Selbstreflexion als Basis authentischer Führung
  • Persönliche Werte und Bedürfnisse erkennen und reflektieren
  • Bedürfnisorientierte Kommunikation: Die Kunst, sich selbst und andere zu verstehen
  • Übungen zur Selbstwahrnehmung und Regulation
• Lösen innerer Blockaden
  • Akzeptanz und Klarheit: Bewertungsfrei sich selbst sein dürfen
  • Lachyoga und Leichtigkeit: Zugang zu Emotionen und Authentizität schaffen
• Führung mit Haltung und Herz
  • Strategien zur Bewältigung schwieriger Führungssituationen
  • Entwicklung eines individuellen Leitfadens für authentische Führung im eigenen Kontext
• Abschluss und Integration
  • Reflexion und Erkenntnisse: Was nehme ich mit?
    
    Die Buchung des Gesamtprogramms bietet einen finanziellen Vorteil gegenüber möglichen Einzelbuchungen der Seminare. Sie können einen oder verschiedene Mitarbeiter/-innen zu den zwei einzelnen Modulen anmelden. Beide Module sind auch einzeln buchbar.

Nutzen

• Sie erkennen und stärken Ihre persönliche Führungsidentität durch Selbstreflexion und Wertearbeit.
• Sie entwickeln Strategien, um authentisch, klar und resilient in herausfordernden Führungssituationen zu handeln.
• Sie lernen Techniken zur Stressbewältigung, Achtsamkeit und emotionalen Selbstregulation für mehr Gelassenheit im Führungsalltag.
• Sie fördern Ihre mentale und körperliche Gesundheit und schaffen eine inspirierende, stabile Umgebung für Ihr Team.
• Sie verbinden authentische Kommunikation mit emotionaler Intelligenz für ein nachhaltiges Führungsverhalten.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung, die ihre Führungsrolle authentisch, resilient und reflektiert gestalten möchten. Besonders geeignet für jene, die innere Balance, Klarheit und emotionale Intelligenz als Basis für ihren Führungserfolg etablieren wollen

Methodik

Selbstreflexion & Wertearbeit, Achtsamkeits- und Entspannungsübungen, Interaktive Gruppenarbeiten und Praxistrainings, Emotionales Intelligenztraining & Körperarbeit (z.B. Lachyoga), Impulsvorträge & Erfahrungsaustausch

Dokument zum Download

weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Zusatzinformation

Bequeme Kleidung, optional Yogamatte oder Decke mitbringen.

Schoß, Sindy

Personalentwicklerin (Master of Arts), Diplom-Soziologin, freiberufliche Trainerin / Coachin, Certified Laughter Yoga Teacher

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