ONLINE-SCHULUNG

Passende Mitarbeitende finden, überzeugen und halten

Ihr Weg zu einer starken Arbeitgebermarke | Employer Branding

Termine/Standorte:

Kosten:

890.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Online-Schulung

Umfang:

3 x 4 Std.

Kennnummer:

37-0010

Produkthinweis:

Web-Seminar

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

Thema

Das Recruiting von Mitarbeitenden mit passendem Kompetenzprofil und der richtigen Einstellung wird immer zeit- und kostenaufwändiger und ist nicht immer von Erfolg gekrönt. Gerade mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, im Wettbewerb mit Großunternehmen und deren Budgets für Gehälter und Marketing überhaupt als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Häufig erhalten sie zu wenige oder ungeeignete Bewerbungen, um offene Stellen mit den idealen KandidatInnen besetzen zu können. Die Lösung besteht in einer starken Arbeitgebermarke (Employer Brand). Mit ihr gelingt es, ein authentisches Arbeitgeber-Image und eine klare Positionierung zu kommunizieren, die BewerberInnen wie MitarbeiterInnen gleichermaßen begeistert und bindet. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke schaffen und Ihren Bewerbungsprozess mit einer verbesserten Candidate Journey und positiven Candidate Experience optimieren. >>>Das Seminar findet in Kooperation mit RKW Baden-Württemberg statt.

  • Passende Mitarbeitende finden, überzeugen und halten - Training 1
    • 10.10.2023, 13:00 Uhr - 10.10.2023, 17:00 Uhr
    • Dozent(en):
  • Passende Mitarbeitende finden, überzeugen und halten - Training 2
    • 17.10.2023, 13:00 Uhr - 17.10.2023, 17:00 Uhr
    • Dozent(en):
  • Passende Mitarbeitende finden, überzeugen und halten - Training 3
    • 24.10.2023, 13:00 Uhr - 24.10.2023, 17:00 Uhr
    • Dozent(en):
  • Training 1: Das Fundament für Ihr Employer Branding: Schritt für Schritt zur einer starken Arbeitgebermarke
    • Die Erfolgsfaktoren der modernen Arbeitswelt
    • Was eine Arbeitgebermarke leistet - und was nicht
    • Was BewerberInnen heute erwarten - und was sie verschreckt
    • Der Weg zu einer authentischen Arbeitgebermarke
    • Candidate Persona
    • Arbeitgeberimage
    • Employee Value Proposition - Nutzen- und Wertversprechen
    • Positionierung und Implementierung
  • Training 2: Persona-Konzept im Employer Branding: Die richtigen KandidatInnen erreichen und für Ihr Unternehmen gewinnen
    • Employer Branding kompakt
    • Was eine Arbeitgebermarke leistet - und was nicht
    • Was Bewerber:innen heute erwarten - und was sie verschreckt
    • Die Candidate Persona
    • Die Bedeutung der Candidate Persona beim Employer Branding
    • Candidate Personas Schritt für Schritt erarbeiten
    • Die Rolle der Candidate Persona in der Candidate Journey (Bewerberreise)
  • Training 3: Mit Employer Branding Erfolge in Recruiting und Personalmarketing steigern: Candidate Journey und Candidate Experience zielgruppenspezifisch ausgestalten
    • Employer Branding kompakt
    • Was eine Arbeitgebermarke leistet - und was nicht
    • Was BewerberInnen heute erwarten - und was sie verschreckt
    • Die Candidate Persona als Ausgangspunkt für Ihre Candidate Journey
    • Die Candidate Journey
    • Mit einer positiven Candidate Journey einen Wettbewerbsvorsprung erzielen
    • Die Phasen einer Candidate Journey
    • Die Candidate Journey Schritt für Schritt erarbeiten
    • Optimierungspotenziale in der Candidate Journey: die Candidate Experience verbessern

      Das Seminar findet an 3 Tagen zu je 4 Stunden und in Kooperation mit RKW Baden-Württemberg statt.
  • Sie erhalten eine konkrete, praxisorientierte Schritt-für-Schritt-Anleitung, um Ihre authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln, zu positionieren und zu implementieren.
  • Sie erfahren, wie Sie mittels Persona-Konzept die richtigen Kandidaten erreichen und für Ihr Unternehmen gewinnen.
  • Sie gestalten die Candidate Journey (Bewerberreise) zielgruppenspezifisch aus und erkennen Optimierungspozentiale.
  • Sie schaffen eine positive Candidate Experience und eine emotionale Verbindung zu ihren Mitarbeitenden.
  • Sie können sich schneller auf Veränderungen im Bewerberverhalten oder neue Recruiting-Kanäle einstellen.
  • Sie steigern nachhaltig Ihre Recruiting-Erfolge.
Verantwortliche aus Personalentwicklung, HR oder Marketing sowie Unternehmerinnen und Unternehmer, die erfolgreich Mitarbeitende für ihr Unternehmen gewinnen und langfristig binden wollen
Theorie, Praxis, Übungen, Fallbeispiele
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...
Wir führen das Seminar mit MS Teams durch; technische Mindestanforderung: PC, Laptop, mobiles Endgerät, stabile Internetverbindung; idealerweise mit Einsatz Ihrer Kamera und Mikrofon bzw. Headset. Den Link zur Veranstaltung erhalten Sie mit der Durchführungsbestätigung. Sie erwerben mit der Buchung eine Nutzerlizenz. Sollten weitere Interessenten am Online-Seminar teilnehmen wollen, benötigen Sie weitere Lizenzen.

Dozenten

Kontaktieren Sie uns

Kontak-Foto
Frau Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

Icon Telefon

0351 8322-337

Individuelle Anfrage

Ähnliche Weiterbildungen

2 Termine ab 16.04.2024

Employer Branding - Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel haben den Arbeitsmarkt verändert. Qualifizierte Fachkräfte können sich ihren Arbeitgeber aussuchen und Unternehmen müssen um die besten Talente kämpfen. Um als Arbeitgeber erfolgreich zu sein, reicht es nicht mehr, nur aus dem Bauch heraus zu agieren. Es…
2 Termine ab 18.04.2024

Personalgewinnung - Auf dem Weg zur perfekten Candidate Journey

Der demografische Wandel und der Fachkräftemangel stellen Arbeitgeber vor herausfordernde Aufgaben. Unternehmen werden zu Bewerbern von qualifizierten, kompetenten und vor allem passenden Mitarbeiter:innen. Um als Arbeitgeber erfolgreich zu sein, reicht es nicht mehr, nur aus dem Bauch heraus zu…
2 Termine ab 18.04.2024

Professionelles Onboarding - Wie Sie neue Beschäftigte langfristig an Ihr Unternehmen binden

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Es passiert immer wieder, dass Bewerber/innen noch vor dem ersten Arbeitstag kündigen oder das Unternehmen bereits während der Einarbeitungsphase wieder verlassen. Mit Onboarding ("an Bord nehmen") können Sie…
Seminar
1 Termin am 23.04.2024

Ergonomie 4.0: Gesundheit und Produktivität in der digitalisierten Fertigung

Arbeitsbedingungen sollten so gestaltet sein, dass die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter optimal genutzt und erhalten werden. Gelingt das, dann ist ein wichtiger Grundstein für geringe Krankenstände, effiziente Abläufe und Top-Qualität gelegt. Die Ergonomie ist damit ein entscheidender…