Psychische Belastung bei Mitarbeitern erkennen und konsequent handeln

Termine/Standorte:

27.11.2024 Chemnitz

15.05.2024 Dresden

27.11.2024 Chemnitz

17.06.2025 Dresden

06.11.2025 Chemnitz

Kosten:

440.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Hotel Röhrsdorfer Hof

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

22-2476

Produkthinweis:

Seminar

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

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Burnout, Depression und Co. boomen: Laut DAK erreichte der Arbeitsausfall aufgrund psychischer Erkrankungen 2022 einen neuen Höchststand. Neben den direkten Kosten für Lohnfortzahlung und Ersatzpersonal sind auch die indirekten Kosten nicht zu unterschätzen: Psychisch belastete Mitarbeiter leisten weniger, werden u.U. gleichgültig gegenüber ihren Aufgaben und im Umgang mit Kunden nachlässiger. Zudem kann es durch Konzentrationsschwächen zu vermehrten Fehlern kommen, die dann zu Reklamationen, Qualitätsverlusten, Produktionsverzögerungen bis hin zum Auftrags- und Kundenverlust führen. Genügend Gründe, damit sich Firmen und Arbeitgeber mit Fragen der psychischen Gesundheit ihrer Belegschaft beschäftigen sollten. Und das schließt insbesondere die Sensibilisierung der Führungskräfte hinsichtlich der betrieblichen Stressfaktoren ein. In diesem Seminar lernen Sie, Stressfaktoren am Arbeitsplatz zu erkennen und Burnout ihrer Mitarbeiter vorzubeugen.

Termindetails

• Psychische Belastung bei Mitarbeitern erkennen und konsequent handeln
  • 27.11.2024, 09:00 Uhr - 27.11.2024, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Radtke, Norman

Programm / Inhalte

Diese Weiterbildung zum Thema "Burnout, Stressmanagement und Zeitmanagement" beinhaltet:

• Was bedeutet Stress?
• Umgang mit Stress
• Tipps zur strukturellen Burnout-Prävention
• Job Enlargement - Job Enrichment - Job Engagement
• Motivationsfaktoren im Kampf gegen das Burnout Syndrom
• Arbeitsorganisation, die dem Stress entgegenwirkt
• Möglichkeiten und Grenzen des Selbst- und Zeitmanagements
• Identifizieren von Stresssituationen und Entwickeln von Handlungsalternativen - für Mitarbeitende und für die Führungskraft selbst
• Das Gespräch mit der (vermeintlich?) gefährdeten Mitarbeiter(in)
• Aktionspläne zur Umsetzung in den Arbeitsalltag

Nutzen

• Sie erkennen Stressfaktoren am Arbeitsplatz.
• Sie werden für Fragen der psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden sensibilisiert.
• Sie erhalten Tipps zur Burnout-Prävention.
• Sie wissen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden bei einer angemessenen Selbstfürsorge unterstützen können.
• Sie besprechen Verhaltens- und Handlungsalternativen und erhalten Sicherheit und Selbstbewusstsein für das künftige Agieren.

Zielgruppe

Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche

Methodik

Workshop, praktische Übungen, Diskussion

Dokument zum Download

weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Radtke, Norman

Dipl.-Psychologe, Trainer, Coach, Dozent, zertifizierter Mediator, ILP-Coach®

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