Radtke, Norman
Der gelernte Bankkaufmann Norman Radtke absolvierte ein Studium zum Bankfachwirt und Diplom-Psychologen mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Nebenher erlangte er die Zulassung zum Ausbilder. Als Trainer und Ausbilder einer internationalen und renommierten Großbank konnte er vielfältige Erfahrungen im Bereich Führung, Personalauswahl und -entwicklung sowie Hochschulrecruitment sammeln. Seit 2003 ist er Trainer und Coach im Team der Gartner-Steffen Personalentwicklung Berlin und übernahm im Sommer 2017 die Leitung des Seminargeschäfts. Norman Radtke ist Mitglied der Akademie für Neurowissenschaftliches Bildungsmanagement und zertifizierter ILP-Coach (integrierte lösungsorientierte Psychologie). Er arbeitet schwerpunktmäßig mit Führungskräften und betrieblichen Lehrausbildern, unterstützt Teambildungs- und Teamentwicklungsprozesse, begleitet Konfliktmoderationen und trainiert Teilnehmer zum professionellen Auftritt und Rhetorik sowie zu Fragen des Zeit-, Stress- und Selbstmanagements. Seit 2011 ist er für RKWcampus im Einsatz.
"Wir haben eine Schwäche für menschliche Stärken. In unseren Trainings und Workshops geben wir den Teilnehmern Selbstvertrauen und Mut, Verhalten und Vorgehensweisen auszuprobieren, und die Gewissheit, dass Sie Probleme meistern können."
Beruflicher Werdegang und Qualifikation
- 2019 - 2020 - Ausbildung zum zertifizierten Mediator
- seit 2017 - Geschäftsführung der Gartner-Steffen Personalentwicklung
- 2012 - 2013 - Fortbildung an der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement
- 2004 - Studienfach: Psychologie, Abschluss: Diplom-Psychologe (Arbeits- und Organisationspsychologie)
- seit 2003 - Trainer und Coach bei der Gartner-Steffen PE
- 2001 - 2002 - Managementtraining der Dresdner Bank AG in Berlin
- 1999 - 2001 - Studentenbetreuung der Dresdner Bank AG in Berlin
- 1997 - 1999 - hauptamtlicher Ausbilder in der Personalabteilung der Dresdner Bank AG
- 1998 - Trainerausbildung
- 1998 - Berufsabschluss: Bankfachwirt
- 1995 - Ausbildung gem. §2 der Verordnung über berufs- und arbeitspädagogische Eignung (AEVO)
Spezialgebiete und Referenzen
- Führungskräfteentwicklung
- Begleitung von Teambildungs- und Teamentwicklungsprozessen
- Selbst- und Zeitmanagement.
- Konfliktmoderation
- Berliner Energieagentur GmbH
- DRK-Blutspendedienst Nord-Ost gGmbH
- Lidl GmbH & Co. KG
- Beiersdorf Manufacturing Berlin GmbH
- ARD.ZDF Medienakademie