NEU TERMINIERT

Mitarbeiterbeteiligung: Anreize wirkungsvoll setzen

Die aktuellen Änderungen bei der steuerlichen Förderung

Termine/Standorte:

Kosten:

189.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Online-Schulung

Umfang:

0,5 Tage

Kennnummer:

41-0148

Produkthinweis:

Web-Seminar

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

Thema

Die Mitarbeiterbeteiligung ist ein ausgesprochen wirkungsvolles und nachhaltiges Instrument zur Bindung von Beschäftigten und Gewinnung neuer Fachkräfte. Sie trägt nachweislich zur Produktivitätssteigerung bei und fördert die Innovationskraft der Betriebe.Der Gesetzgeber trägt diesem Tatbestand nun Rechnung und hat die Möglichkeiten der steuerlichen Förderung zum 01.07.2021 deutlich erweitert. Durch diesen Schritt wird die Mitarbeiterbeteiligung zum bedeutendsten personalwirtschaftlichen Anreizinstrument.

  • Mitarbeiterbeteiligung: Anreize wirkungsvoll setzen (2 x 1,5 h zzgl. Pause)
    • 15.06.2021, 09:00 Uhr - 15.06.2021, 12:15 Uhr
    • Dozent(en): Fritz, Stefan
Diese Weiterbildung zum Thema Mitarbeiterbeteiligung beinhaltet:

  • Grundlagen und Ziele
  • Überblick über das Spektrum der Mitarbeiterbeteiligung
  • Beteiligungsformen (Fremd-, Mezzanine- und Eigenkapital)
  • Steuerliche Förderung und Vermögenswirksame Leistungen
  • Arbeits- und gesellschaftsrechtliche Aspekte
  • Skizzierte Praxisbeispiele
  • Sie erhalten einen ersten, aber fundierten Einblick in die Themenwelt der Mitarbeiterbeteiligung.
  • Sie lernen die Gestaltungsformen, die Rahmenbedingungen der steuerlichen Förderung und die Möglichkeit der Anlage Vermögenswirksamer Leistungen im eigenen Unternehmen kennen.
  • Sie eigenen sich Wissen zu den rechtlichen Rahmenbedingungen an.
  • Sie werden in der Lage sein, zu erkennen, ob und in welcher Form ein Beteiligungsmodell in Ihrem Unternehmen zum Einsatz kommen kann bzw. soll.
Unternehmer, Geschäftsführer, Personalleiter, Führungskräfte, Betriebsräte
Vortrag, skizzierte Praxisbeispiele und die Darstellung des Projektverlaufs einer Modelleinführung
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...
Wir führen das Seminar mit Webex bzw. MicrosoftTeams durch; technische Mindestanforderungen: PC, Laptop oder mobiles Endgerät mit stabiler Internetverbindung, Headset. Den Link zur Veranstaltung erhalten Sie mit der Durchführungsbestätigung.

Dozenten

Fritz_Stefan
Fritz, Stefan

Dipl.-Volkswirt, Unternehmensberater, Dozent

Mehr Details

Kontaktieren Sie uns

Kontak-Foto
Frau Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

Icon Telefon

0351 8322-337

Individuelle Anfrage

Ähnliche Weiterbildungen

2 Termine ab 11.06.2026
NEU TERMINIERT

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bezeichnet eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und richtet sich speziell an Mitarbeiter, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel des…
Seminar
(4.6)
Online-Schulung 2 Termine ab 11.06.2026
NEU TERMINIERT

Fit für das Entgelttransparenzgesetz: So machen Sie Ihr Entgeltsystem zukunftssicher

Warum schon jetzt handeln, wenn noch unklar ist, wann genau die Entgelttransparenzpflicht greift? Weil klar ist: Die Anforderungen der EU-Richtlinie werden kommen - und Unternehmen, die frühzeitig vorbereitet sind, können später schneller, sicherer und souveräner agieren.

Mit der EU-Richtlinie zur…
Web-Seminar
(5.0)
4 Termine ab 23.06.2026

Arbeitsrecht für Führungskräfte

Ob Vergütung, Urlaub, Abmahnung oder Kündigung - als Führungskraft oder Personaler sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt…
Online-Schulung 2 Termine ab 02.07.2026
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Vergütung neu denken - kompetenz- und leistungsbasierte Gehaltmodelle erfolgreich einführen

Viele Unternehmen verfügen über historisch gewachsene Gehaltsstrukturen, aber kein klares und nachvollziehbares Vergütungsmodell. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an faire, transparente und wettbewerbsfähige Gehaltssysteme. Mitarbeitende erwarten nachvollziehbare Kriterien,…
Web-Seminar