Krankenstand nachhaltig senken
Fehlzeiten reduzieren durch wirkungsvolle Krankenrückkehrgespräche
Thema
Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind ein erheblicher Kostenfaktor und stellen Ihr Unternehmen häufig vor große organisatorische und wirtschaftliche Probleme. Daher ist es wichtig, frühzeitig gesundheits- oder motivationsbedingte Ursachen zu erkennen und zu beseitigen. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen praxisnahe Wege auf, wie Sie mittels Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen Ausfalltage verhindern oder reduzieren.
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Krankenstand nachhaltig senken
- 30.09.2026, 09:00 Uhr - 30.09.2026, 17:00 Uhr
- Dozent(en): Flato, Ehrhard
Diese Weiterbildung zum Thema Krankenstand beinhaltet:
- Ursachen und Auswirkungen hoher und/oder häufiger Fehlzeiten
- Die Wirkung des Führungsverhaltens auf das Fehlzeitenverhalten der Mitarbeiter
- Arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Bestimmungen, die im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter beachtet werden müssen - insbesondere bei der Gesprächsführung
- Führen situativer Krankenrückkehrgespräche
- Anlässe für Rückkehrgespräche
- Gesprächsziele und -aufbau
- Hilfe, Betreuung und Prävention durch Rückkehrgespräche vermitteln und dadurch den Krankenstand senken
- Führen situativer Fehlzeitengespräche
- Anforderungen an die Fehlzeitenerfassung und -analyse bei auffälligem Fehlzeitenverhalten
- Gesprächsziele und -aufbau
- Motivationsbedingte Gründe für die Krankmeldungen erkennen und beseitigen
- Argumentativ überzeugen, das die bisherigen Fehlzeiten gesenkt werden müssen
- Treffen von Vereinbarungen zur Senkung des individuellen Krankenstandes
- Training von situativen Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen mit anschließendem Feedback zur Verbesserung der Gesprächsführung
- Sie erkennen frühzeitig gesundheits- oder motivationsbedingte Ursachen für Fehlzeiten.
- Sie erfahren, wie Sie mit Rückkehr- und Fehlzeitengesprächen den Krankenstand in Ihrem Unternehmen langfristig senken.
- Sie trainieren und simulieren Rückkehr- und Fehlzeitengespräche mit anschließendem Feedback.
- Sie verbessern Ihre Gesprächsführung und Ihre Führungskompetenz.
- Sie beachten arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Bestimmungen im Umgang mit dem erkrankten Mitarbeiter.
Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte aller Ebenen
Visualisierter Trainerinput, Gesprächstraining, Feedback
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie
hier zum PDF-Download...
Dozenten
Flato, Ehrhard
Dipl.-Betriebswirt, Organisationsberater, Personalentwickler, Coach, Dozent
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