Einführung in das Feelgood Management
Unternehmensimage stärken - Mitarbeitende motivieren
Thema
Das Thema Feelgood Management gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden eine wichtige Rolle für den Unternehmenserfolg spielen - denn nur glückliche und zufriedene Mitarbeitende sind motiviert und leistungsstark.
Im Seminar erhalten Sie einen ersten Einblick in die Rolle und Einsatzgebiete des Feelgood Managements. Sie erfahren anhand konkreter Beispiele, wie Sie mit gezielten Maßnahmen ein Arbeitsklima schaffen können, in dem Ihre Mitarbeitenden mehr Wertschätzung erfahren und ein hohes Maß an Resilienz entwickeln können.
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Einführung in das Feelgood Management (22-2449-00)
- 24.04.2024, 09:00 Uhr - 24.04.2024, 17:00 Uhr
- Dozent(en): Freese, Burgund
Diese Weiterbildung zum Thema "Feelgood Management" beinhaltet:
- Einführung in die Themenfelder des Feelgood Managements
- Aufgaben eines Feelgood Managers oder Feelgood Teams im Kontext des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Etablierung von Feelgood Strukturen
- Vermittlung praxisrelevanten Wissens zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung durch Feelgood Management
- Stressfreie Gestaltung des Arbeitsumfeldes der Mitarbeitenden
- Bedeutung fester Kommunikationsstrukturen im Unternehmen
- Vorstellung und Entwicklung unternehmensspezifischer Möglichkeiten zur Analyse der Mitarbeiterbedürfnisse
- Sie erhalten einen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten des Feelgood Managements.
- Sie lernen, welchen konkreten Nutzen Sie für Ihr Unternehmen ziehen können.
- Sie erarbeiten konkrete Umsetzungsmaßnahmen entsprechend den Möglichkeiten Ihres Unternehmens.
- Sie erkennen, wie Sie das Feelgood Management als ein effizientes Praxistool zur Stärkung der Mitarbeitermotivation nutzen können.
- Sie werden dafür sensibilisiert, dass die Einführung eines Feeldgood Managements auch zur positiven Stärkung des Unternehmens Images beitragen wird.
- Sie erfahren, wie Sie den unterschiedlichen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden noch besser gerecht werden können.
Geschäftsführer, Führungskräfte, Personaler von KMU
Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen anhand von Fallbeispielen, Kreativitätstechniken (Elemente aus dem Design Thinking), Diskussion im Plenum
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie
hier zum PDF-Download...
Dozenten
Freese, Burgund
Unternehmensberaterin, Kommunikationstrainerin, Diplomdesignerin (FH), Dozentin und Coach
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