Mitarbeitende im Mittelpunkt: Feelgood Management als Erfolgsfaktor
Thema
Fachkräftemangel und hohe Wechselbereitschaft stellen viele Unternehmen vor große Herausforderungen und rücken ein gutes Betriebsklima und echte Wertschätzung in den Fokus. Sie sind zentrale Faktoren für Motivation, Mitarbeiterbindung und Produktivität.
Feelgood Management ist mehr als ein Trend - es ist ein strategischer Ansatz, um eine mitarbeiterfreundliche und Unternehmenskultur aktiv zu gestalten. Dabei geht es nicht nur um bunte Sitzsäcke oder Obstkörbe, sondern um gelebte Unternehmenswerte, psychologische Sicherheit und nachhaltige Strukturen. Dieses Seminar zeigt, wie Unternehmen mit gezielten Maßnahmen ein positives Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten und bleiben wollen.
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Mitarbeitende im Mittelpunkt: Feelgood Management als Erfolgsfaktor
- 05.11.2025, 09:00 Uhr - 05.11.2025, 17:00 Uhr
- Dozent(en): Freese, Dipl.-Designerin (FH) Burgund
- Aspekte der Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen
- Vorstellung und Entwicklung unternehmensspezifischer Instrumente zur Analyse der MA-Bedürfnisse
- Möglichkeiten und Grenzen des Feelgood Managements
- Aufgaben eines Feelgood Managers oder eines Feelgood Teams
- Einbindung in die Unternehmenskommunikation und in das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Vermittlung praxisrelevanten Wissens zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch Feelgood Management
- Stressfreie Gestaltung des Arbeitsumfeldes der Mitarbeitenden
- Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über die Ansätze und Wirkungsfelder des Feelgood Managements.
- Sie erfahren, wie Sie mit kleinen, gezielten Maßnahmen ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in Ihrem Unternehmen schaffen können.
- Sie erkennen, wie sich eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur positiv auf Bindung, Gesundheit und Produktivität auswirkt.
- Sie entwickeln ein Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und deren Bedeutung für Ihre Führungsarbeit.
- Sie erfahren, wie Sie Feelgood Management auch mit begrenzten Ressourcen erfolgreich in den Unternehmensalltag integrieren.
- Sie erarbeiten konkrete Ansätze, um Fachkräfte langfristig zu binden und neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
- Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und positionieren Ihr Unternehmen zukunftsfähig im Wettbewerb um gute Mitarbeitende.
Dozenten
Freese, Dipl.-Designerin (FH) Burgund
Unternehmensberaterin, Kommunikationstrainerin, Diplomdesignerin (FH), Dozentin und Coach
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