Einführung in das Feelgood Management

Termine/Standorte:

05.11.2025 Dresden

05.11.2025 Dresden

Kosten:

440.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Courtyard by Marriott Dresden

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

67-3479

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

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Das Thema Feelgood Management gewinnt in der sich verändernden Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Zufriedenheit und das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden nicht nur wichtige Aspekte der Mitarbeiterbindung sind, sondern auch das Unternehmensimage positiv beeinflussen.

Im Seminar erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten des Feelgood Managements. Sie erfahren anhand konkreter Beispiele, wie Sie in Ihrem Unternehmen gezielt ein positives Arbeitsklima schaffen, in dem Ihre Mitarbeitenden Wertschätzung erfahren, motiviert werden und zudem ein hohes Maß an Resilienz entwickeln.

Termindetails

• Einführung in das Feelgood Management
  • 05.11.2025, 09:00 Uhr - 05.11.2025, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Freese, Burgund

Programm / Inhalte

Diese Weiterbildung zum Thema "Feelgood Management" beinhaltet:

• Aspekte der Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen
• Vorstellung und Entwicklung unternehmensspezifischer Instrumente zur Analyse der MA-Bedürfnisse
• Möglichkeiten und Grenzen des Feelgood Managements
• Aufgaben eines Feelgood Managers oder eines Feelgood Teams
• Einbindung in die Unternehmenskommunikation und in das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Vermittlung praxisrelevanten Wissens zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung und -gewinnung durch Feelgood Management
• Stressfreie Gestaltung des Arbeitsumfeldes der Mitarbeitenden

Nutzen

• Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten des Feelgood Managements.
• Sie erfahren, welchen ganz konreten Nutzen Sie durch das Feelgood Management für Ihr Unternehmen ableiten können.
• Sie gewinnen eine Vorstellung für konkrete Umsetzungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Möglichkeiten.
• Sie erkennen, welchen Anforderungen in Anbetracht des Fachkräftemangels Sie künftig gerecht werden sollten.
• Sie entwickeln ein Gespür für unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden
• Sie erarbeiten eine umsetzbare Strategie für ein Feelgood Management in Ihrem Unternehmen.
• Sie erfahren, wie Sie Ihre Unternehmenskultur mitarbeiterfreundlicher gestalten, Ihre Mitarbeitenden an das Unternehmen binden und neue Mitarbeitende gewinnen.

Zielgruppe

Geschäftsführer und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen aus allen Bereichen der Wirtschaft, Mitarbeitende der Personalabteilung

Methodik

Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen anhand von Fallbeispielen, Kreativitätstechniken (Elemente aus dem Design Thinking), Diskussion im Plenum

Dokument zum Download

weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Freese, Burgund

Unternehmensberaterin, Kommunikationstrainerin, Diplomdesignerin (FH), Dozentin und Coach

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