Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - 2.Modul

Termine/Standorte:

05.05.2020 Dresden

Kosten:

320,00 € zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

AMEDIA Hotel Dresden Elbpromenade

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

67-2593

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist zunächst eine Aufgabe des Arbeitsgebers. Er ist verpflichtet, im Einzelfall alle Möglichkeiten auszuschöpfen, um die Arbeitsfähigkeit seines Beschäftigten zu erhalten, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und dessen Arbeitsplatz zu erhalten. Damit dies gelingt, braucht er aber die Mithilfe des Betroffenen. Nur mit seiner Zustimmung können die Ursachen der Arbeitsunfähigkeit ermittelt, benötigte Begutachtungen durchgeführt und Maßnahmen umgesetzt werden. In diesem Seminar vertiefen wir die Grundlagen aus dem ersten BEM-Modul und zeigen Ihnen anhand praxisnaher Fallbeispiele und Übungen, wie Sie Ihre BEM-Gespräche sicher, einfühlend und erfolgreich führen.

Termindetails

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - 2.Modul
  • 05.05.2020, 09:00 Uhr - 05.05.2020, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Müller, Yvonne

Programm / Inhalte

• Wiederholung und Rückblick zum BEM-Grundlagenseminar
• Vorbereitung auf den Erstkontakt mit dem Betroffenen: Form des Erstkontaktes, Zielsetzung und zu klärende Fragen
• Das Erstgespräch: Zielsetzung, Inhalte, Durchführung eines einfühlenden Gespräches
• Was ist zum Datenschutz zu beachten?
• Fragestellungen zur Klärung von betrieblichen Krankheitsursachen und gesundheitsbedingten Einschränkungen / Einsatzmöglichkeiten
• Vorbereitung und praktische Durchführung einer Fallbesprechung anhand eines Fallbeispiels
• Wiedereingliederung: Beispiele von umgesetzten Maßnahmen

Nutzen

• Sie erlangen das notwendige Wissen, um Ihre BEM - Gespräche erfolgreich und rechtssicher durchzuführen.
• Sie gewinnen das Vertrauen des Betroffenen und gehend einfühlend auf Ihn ein.
• Sie erfahren, was es zum Thema Datenschutz zu beachten gibt.
• Sie üben die praktische Durchführung anhand eines Fallbeispiels.

Zielgruppe

BEM-Beauftragte, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Personalabteilung, Mitarbeitervertretung, Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt

Methodik

Theroretischer Trainer-Input, moderierter Erfahrungsaustausch,Gruppenarbeit, Rollenübungen zur Gesprächsführung zum BEM-Erstkontakt und Fallbesprechungen anhand (eigener) BEM-Fälle.

Dokument zum Download

weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Zusatzinformation

Wenn gewünscht Übungen zur Kurz-Pausen-Entspannung und zur effizienten Nutzung der Gehirnhälften (Gehirnjogging)

Müller, Yvonne

Dipl. Sozialökonomin, Dozentin u. Beraterin für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanag., Syst. Coach (anerk. DBVC), autorisierter INQA-Coach

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