Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - 1.Modul

Termine/Standorte:

13.10.2020 Chemnitz

Kosten:

320.00 € zzgl. 16% MwSt.

Veranstaltungsort:

Hotel Röhrsdorfer Hof

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

22-1621

Verfügbarkeit:

wenige Plätze verfügbar

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Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bezeichnet eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und richtet sich speziell an Mitarbeiter, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel des BEM ist es, die Mitarbeiter zu unterstützen, ihre Arbeitsfähigkeit wiederzuerlangen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten zu erhalten. Das BEM ist für Mitarbeiter freiwillig und für Arbeitgeber verpflichtend. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen anhand praxisnaher Fallbeispiele, wie Sie ein BEM in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen und was dabei rechtlich zu beachten ist.

Termindetails

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - 1.Modul
  • 13.10.2020, 09:00 Uhr - 13.10.2020, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Müller, Yvonne

Programm / Inhalte

Diese Weiterbildung zum Thema Eingliederungsmanagement beinhaltet:

• BEM im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Rechtsgrundlagen
• Handlungsschritte einer BEM-Implementierung
  • Krankenstands- Analyse und die richtige Einladung des Betroffenen
  • Umgang mit sensitiven Daten
  • Muster einer Betriebsvereinbarung
• Günstige Rahmenbedingungen, Fallstricke und Erfolgsfaktoren
• Praktische Einführung und Umsetzung durch Fallbeispiele
• Innerbetriebliche Akteure und außerbetriebliche Ansprechpartner
  • Unterstützungsangebote der Rehabilitationsträger

Nutzen

• Sie erlangen Grundlagenwissen, wie ein BEM aufgebaut wird, welche rechtlichen Hintergründe (u.a. Datenschutz) zu beachten und welche Akteure zu beteiligen sind.
• Sie erfahren, wie Sie die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter aktiv fördern und Erkrankungen vorbeugen.

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter aus Personalabteilung, Mitarbeitervertretung, Schwerbehindertenvertretung

Methodik

Vermittlung theoretischer Grundlagen im Lehrgespräch, moderierter Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, praktische Übungen anhand der Fallbeispiele

Dokument zum Download

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Müller, Yvonne

Dipl. Sozialökonomin, Dozentin u. Beraterin für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanag., Syst. Coach (anerk. DBVC), autorisierter INQA-Coach

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