Erfolgreiche Bewerbergespräche

Kennnummer: 22-1698
Als Inhouse-Schulung anfragen

Thema

Das Bewerbergespräch ist nach wie vor das wichtigste Mittel zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Nicht nur Bewerber, sondern auch Arbeitgeber sollten sich professionell auf ein Bewerbergespräch vorbereiten. Wesentliche Bestandteile sind dabei die Auswahl geeigneter Fragen und die Schaffung einer netten Gesprächsatmosphäre. So gewinnen Sie einen umfassenden Eindruck des Bewerbers und genügend Informationen für Ihre Personalentscheidung. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen mit praktischen Übungen, wie Sie erfolgreiche Bewerbergespräche führen und die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden.

  • Erfolgreiche Bewerbergespräche
  • Wie führen Sie professionelle Interviews durch?
  • Wie schaffen Sie eine positive Atmosphäre?
  • Welche Gesprächs- und Fragetechniken sind wichtig?
  • Welche Bewerbertypen gibt es?
  • Wie prüfen Sie die konkreten Merkmale des Anforderungsprofils?
  • Welche Fragen sind zulässig?
  • Wie führen Sie ein Telefoninterview?
  • Fragenkataloge
  • Wie finden Sie motivierte Bewerber?
  • Welche Verfahren zur Potentialfeststellung gibt es?
  • Wie können Auswahlverfahren ablaufen?
  • Sie lernen, professionelle und strukturierte Bewerbergespräche zu führen.
  • Sie schaffen eine positive Atmosphäre und wenden die richtigen Fragetechniken an.
  • Sie lernen mehr über die verschiedenen Bewerbertypen.
  • Sie erfahren, wie Sie ein Anforderungsprofil erstellen.
  • Sie lernen, Telefoninterviews zu führen.
  • Sie erfahren, wie Sie motivierte Bewerber finden und welche Auswahlverfahren es gibt.
Führungskräfte, Personalleiter, Personalverantwortliche
Vortrag, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Fallbeispiele, Rollenspiele
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Dozenten

Zimmermann, Katrin

Dipl.-Ingenieur-Ökonomin, Business Trainerin, NLP-Practitioner, Dozentin und Coach

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