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Zimmermann, Katrin

Dipl.-Ingenieur-Ökonomin, Business Trainerin, NLP-Practitioner, Dozentin und Coach

Nach ihrer Ausbildung zur Wirtschaftskauffrau studierte Katrin Zimmermann Wirtschaftsingenieurwesen und sammelte Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen, z.B. als Verkaufsleiterin in einem 4-Sterne-Hotel. Seit 2005 ist sie als Business Trainerin, Dozentin, Senior Beraterin und Coach unterwegs. Katrin Zimmermann ist zertifizierte Trainerin, Outplacementberaterin, Change Managerin, Konfliktmoderatorin und NLP-Practitioner. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind u.a. Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Erwachsenenbildung, Trennungsmanagement und Recruiting. Für RKWcampus arbeitet Sie seit 2010 und hält Seminare zu den Themen Jahres-, Beurteilungs- und Bewerbungsgespräche.


"Ich arbeite gern mit an ihrer Entwicklung interessierten Menschen."

Beruflicher Werdegang und Qualifikation

  • seit 2005: Business Trainerin, Dozentin, Coach, Outplacementberaterin
  • 1999-2004: Personalmanagerin
  • 1995-1998: Verkaufsleiterin
  • 1991-1994: Leiterin Vertrieb
  • 1989-1990: Logistikerin
  • 1989 - Studienfach: Wirtschaftsingenieurwesen - Dipl.-Ingenieur-Ökonom
  • 1985 - Berufsabschluss: Wirtschaftskauffrau
  • Zertifizierte Business Trainerin und Coach
  • Zertifizierte Verhaltenstrainerin
  • Zertifizierte Workshop- und Konfliktmoderatorin
  • Zertifizierte Change Managerin
  • Zertifizierte Outplacementberaterin
  • NLP Practitioner

Spezialgebiete und Referenzen

  • Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
  • Erwachsenenbildung
  • Trennungsmanagement
  • RecruitingSuche

Veranstaltungen des Dozenten

4 Termine ab 07.09.2022
RESTPLÄTZE

Jahres- und Beurteilungsgespräche mit Mitarbeitern führen

Jahresgespräche und Beurteilungsgespräche sind in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Personalführung und -entwicklung und dienen der Förderung und Motivation der Mitarbeiter. Vorgesetzter und Mitarbeiter ziehen dabei Bilanz, tauschen sich vertrauensvoll über Leistungen und Ziele aus und…
4 Termine ab 29.09.2022

Professionelles Onboarding - Wie Sie neue Beschäftigte langfristig an Ihr Unternehmen binden

Der Fachkräftemangel ist eine Herausforderung für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Es passiert immer wieder, dass Bewerber/innen noch vor dem ersten Arbeitstag kündigen oder das Unternehmen bereits während der Einarbeitungsphase wieder verlassen. Mit Onboarding ("an Bord nehmen") können Sie…
4 Termine ab 09.11.2022

Erfolgreiche Bewerbergespräche

Das Bewerbungsgespräch ist nach wie vor das wichtigste Mittel zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Nicht nur Bewerber, sondern auch Arbeitgeber sollten sich professionell darauf vorbereiten. Wesentliche Bestandteile sind dabei die Auswahl geeigneter Fragen und die Schaffung einer netten…

Teilnehmerrezensionen zum Dozenten

Maria Hoffmann - 10.10.2019

(anonym) - 10.10.2019

(anonym) - 10.10.2019

(anonym) - 10.10.2019

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(anonym) - 21.06.2021

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