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Zimmermann, Katrin

Dipl.-Ingenieur-Ökonomin, Business Trainerin, NLP-Practitioner, Dozentin und Coach

Nach ihrer Ausbildung zur Wirtschaftskauffrau studierte Katrin Zimmermann Wirtschaftsingenieurwesen und sammelte Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen, z.B. als Verkaufsleiterin in einem 4-Sterne-Hotel. Seit 2005 ist sie als Business Trainerin, Dozentin, Senior Beraterin und Coach unterwegs. Katrin Zimmermann ist zertifizierte Trainerin, Outplacementberaterin, Change Managerin, Konfliktmoderatorin und NLP-Practitioner. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind u.a. Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung, Erwachsenenbildung, Trennungsmanagement und Recruiting. Für RKWcampus arbeitet Sie seit 2010 und hält Seminare zu den Themen Jahres-, Beurteilungs- und Bewerbungsgespräche.


"Ich arbeite gern mit an ihrer Entwicklung interessierten Menschen."

Beruflicher Werdegang und Qualifikation

  • 1985 - Berufsabschluss: Wirtschaftskauffrau
  • 1989 - Studienfach: Wirtschaftsingenieurwesen
  • seit 2005: Business Trainerin, Dozentin, Coach, Outplacementberaterin
  • 1999-2004: Personalmanagerin
  • 1995-1998: Verkaufsleiterin
  • 1991-1994: Leiterin Vertrieb
  • 1989-1990: Logistikerin
  • 2010: Zertifizierte Business Trainerin und Coach
  • 2010: Zertifizierte Verhaltenstrainerin
  • 2010: Zertifizierte Workshop- und Konfliktmoderatorin
  • 2010: Zertifizierte Change Managerin
  • 2010: Zertifizierte Outplacementberaterin
  • 2008: NLP Practitioner

Spezialgebiete und Referenzen

  • Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
  • Erwachsenenbildung
  • Trennungsmanagement
  • RecruitingSuche

Veranstaltungen des Dozenten

4 Termine ab 12.12.2019

Jahres- und Beurteilungsgespräche mit Mitarbeitern führen

Jahres- und Beurteilungsgespräche sind in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Personalführung und -entwicklung und dienen der Förderung und Motivation der Mitarbeiter. Vorgesetzter und Mitarbeiter ziehen dabei Bilanz, tauschen sich vertrauensvoll über Leistungen und Ziele aus und treffen…
2 Termine ab 12.05.2020

Erfolgreiche Bewerbergespräche

Das Bewerbergespräch ist nach wie vor das wichtigste Mittel zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Nicht nur Bewerber, sondern auch Arbeitgeber sollten sich professionell auf ein Bewerbergespräch vorbereiten. Wesentliche Bestandteile sind dabei die Auswahl geeigneter Fragen und die Schaffung einer…