Praktische Führungspsychologie - Souverän in Führung gehen!

Praktische Führungspsychologie

Unsere Seminarreihe "Praktische Führungspsychologie" besteht aus 4 Modulen (ab 2021 aus 5 Modulen), welche aufeinander aufbauen und Sie optimal auf die Herausforderungen als Führungskraft vorbereiten. 

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Gabriele Klett

Bereichsleiterin

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In unserer Seminarreihe "Praktische Führungspsychologie" bereiten wir Sie zielgerichtet auf die Herausforderungen als neue Führungskraft vor und vermitteln Ihnen in fünf zweitägigen Modulen das nötige Führungs-Know-How. Unser Dozent Herr Reyk-Peter Klett zeigt Ihnen,  wie Sie sich optimal in Ihre neue Rolle einfinden und Ihre anspruchsvollen Herausforderungen als Führungskraft erfolgreich und souverän meistern.
Die Module sind einzeln buchbar, wir empfehlen Ihnen aber die Teilnahme an allen Modulen in der entsprechenden Reihenfolge. >>>Download Flyer<<<

Ihr Dozent

Seit über 25 Jahren ist Reyk-Peter Klett als Dozent und Coach im Thema der "Praktischen Führungspsychologie" aktiv. Durch sein Studium (Arbeits- und Organisationspsychologie, pädagogische und klinische Psychologie) ist er fachlich sehr gut aufgestellt. Als zertifizierter NLP-Master und einem Fachstudium zum Präventologen besitzt er zusätzliche Expertise, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Beim RKWcampus bringt er seit 20 Jahren zusätzliches Wissen und Können zu den Themen: Umgang mit Stress, (Selbst)Wirksamkeit und Konfliktmanagement ein. Hier erfahren Sie mehr über Herrn Reyk-Peter Klett.

Vorstellung Module 1-3:

Von Kollegen zum Vorgesetzten | Wie Teamarbeit produktiv wird | Konfliktmanagement als Führungsaufgabe

Modul 1 - Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Wenn Sie plötzlich vom Kollegen zum Vorgesetzten werden, gibt es vieles zu beachten. Führungsverantwortung zu übernehmen erfordert neue Verhaltensweisen und beinhaltet viele anspruchsvolle Herausforderungen. Als frischgebackene Führungskraft müssen Sie sich einerseits selbst in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden, andererseits auch Ihr Verhältnis zu den bisherigen Kollegen neu definieren. Dieses Seminar zeigt Ihnen Hintergründe und Wege konsequenten UND respektvollen Vorgehens auf und nimmt auch Stolpersteine des Führungsalltags unter die Lupe. So gelingt es Ihnen, den Rollenwechsel und Ihre ersten Führungsaufgaben erfolgreich zu meistern. >>>Download Flyer<<<

Zum Thema "Vom Kollegen zum Vorgesetzten":


Modul 2 - Wie Teamarbeit produktiv wird

Wie fördern Sie eine effektive Zusammenarbeit zwischen Menschen? Ein Team ist schließlich mehr als die Summe seiner einzelnen Mitglieder. Und fähige Mitarbeitende machen noch kein fähiges Team. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen differenzierte Führungs-Werkzeuge für herausfordernde Situationen mit klarem psychologischen Know-How.  Sie entwickeln gemeinschaftlich Ideen und Vorgehensweisen für den Umgang mit kritischen Führungssituationen, vermeiden Führungsfallen und erfahren, wie leistungsfähige Teams entstehen. >>>Download Flyer<<<

Zum Thema "Wie Teamarbeit produktiv wird":


Modul 3 - Konfliktmanagement als Führungsaufgabe

Eine Führungskraft sollte nicht schon bei jeder kleinen Auseinandersetzung im Team eingreifen. Dennoch muss sie ihrer Führungsrolle des Konfliktmanagers gerecht werden. Aber wann? Und wie? In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Konflikte im Unternehmen souverän managen. Sie lernen, wie Sie Spannungen in Entwicklung verwandeln und Mitarbeiter durch verschiedene Perspektiven führen. >>>Download Flyer<<<

Zum Thema: "Konfliktmanagement als Führungsaufgabe":


Unsere Veranstaltungsorte:

Courtyard by Marriott Hotel Dresden | Hotel Röhrsdorfer Hof Chemnitz | LAGOVIDA bei Leipzig

Mehr über unsere Tagungshotes finden Sie hier:

Vorstellung Module 4-5:

Agiles Arbeiten sowie Leistungsfähigkeit erhalten |  Starke Führung - starke Mitarbeiter - starke Ergebnisse

Modul 4 - Agiles Arbeiten sowie Leistungsfähigkeit erhalten

Welche Führungskultur verspricht heute Erfolg? Alte Erfolgsrezepte lösen sich zunehmend auf, Werte verändern sich, neue Generationen mit anderen Ansprüchen und Vorstellungen von Arbeit "betreten" die Bühne. Zudem ist es nicht leicht, den eigenen Führungsstil neugierig "von außen" anzuschauen. Wie erzeuge ich Engagement und Vertrauen? Wie fördere ich das Mitdenken und die Zusammenarbeit im Unternehmen effektiv und langfristig? Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie agil führen und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter erhalten. >>>Download Flyer<<<

Zum Thema "Agiles Arbeiten sowie Leistungsfähigkeit erhalten":


Modul 5 - Starke Führung - starke Mitarbeiter - starke Ergebnisse

Manche Führungskräfte jagen den ganzen Tag zackig Zahlen und Zielen hinterher. Doch woher beziehen Sie Ihre FührungsKRAFT und Ihre tägliche Motivation? Wie steht es um Ihre mentale Verfassung, Ihre emotionale Balance und Ihre Psychohygiene? In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Widerstandskraft (Resilienz) und Selbstwirksamkeit stärken und mit Herz und Verstand in Führung gehen. >>>Download Flyer<<<
Dieses Seminar wird auch exklusiv im Hotel Neptun Warnemünde angeboten. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.

Zum Thema "Starke Führung - starke Mitarbeiter - starke Ergebnisse:


Mehr über unseren Dozenten Herrn Reyk-Peter Klett:

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