ONLINE-SCHULUNG
Sicherer Umgang mit Pflichtverletzungen im Arbeitsrecht
Thema
Kommt es im Arbeitsalltag zu Pflichtverletzungen von Mitarbeitenden, etwa durch Unpünktlichkeit, Arbeitsverweigerung oder Störungen im Team, sind Führungskräfte gefordert, angemessen zu reagieren. Dabei ist ein rechtssicheres und zugleich souveränes Vorgehen entscheidend.
Das Online-Seminar vermittelt praxisnah, wie Sie Pflichtverletzungen korrekt einordnen, dokumentieren und angemessen darauf reagieren. Sie lernen, arbeitsrechtliche Instrumente gezielt einzusetzen und typische Fehler zu vermeiden. Der Fokus liegt auf der Handlungssicherheit im Führungsalltag - kompakt, verständlich und direkt umsetzbar.
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Sicherer Umgang mit Pflichtverletzungen im Arbeitsrecht
- 10.11.2026, 09:00 Uhr - 10.11.2026, 12:30 Uhr
- Dozent(en): Thomsen, Frank Martin
Dieses Seminar zum Thema "Pflichtverletzungen am Arbeitsplatz" beinhaltet:
- Arbeitsrechtliche Pflichtverletzungen erkennen und einordnen
- Arten von Pflichtverletzungen (z. B. Verhalten, Leistung, Zusammenarbeit)
- Abgrenzung: steuerbares Verhalten vs. personenbedingte Gründe
- Rolle der Führungskraft im Zusammenspiel mit der Personalabteilung
- Rechtssicher handeln bei Pflichtverstößen
- Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
- Stufenmodell: Gespräch - Ermahnung - Abmahnung - Kündigung
- Anforderungen an eine belastbare Dokumentation
- Die Abmahnung in der Praxis
- Voraussetzungen und zulässige Gründe
- Aufbau und notwendige Inhalte einer wirksamen Abmahnung
- Anzahl und zeitlicher Zusammenhang von Abmahnungen
- Typische Fehler und deren Folgen
- Verhaltensbedingte Kündigung rechtssicher vorbereiten
- Kündigungsgründe und rechtliche Voraussetzungen
- Erforderliche Vorstufen (insbesondere Abmahnung)
- Ablauf und notwendige Schritte im Kündigungsprozess
- Risiken und typische Fehlerquellen aus der Praxis
- Praxisfälle aus dem Führungsalltag
- Einordnung konkreter Fallbeispiele
- Handlungsmöglichkeiten und Entscheidungshilfen
- Sie erkennen typische Pflichtverstöße und leiten passende Maßnahmen ab.
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Abmahnungen - von der Begründung bis zur Dokumentation.
- Sie erfahren, welche Voraussetzungen für eine verhaltensbedingte Kündigung erfüllt sein müssen.
- Sie vermeiden typische Fehler, die zur Unwirksamkeit von Maßnahmen führen können.
Führungskräfte aller Ebenen
Live-Online-Schulung, Vortrag, Diskussion, Beispiele und Austausch
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie
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Wir führen das Seminar mit Microsoft Teams durch; technische Mindestanforderungen: PC, Laptop oder mobiles Endgerät mit Kamera, Mikrofon oder Headset, stabile Internetverbindung. Sie erwerben mit der Buchung eine Nutzerlizenz. Sollten weitere Interessenten am Online-Seminar teilnehmen wollen, benötigen Sie weitere Lizenzen.
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