Kulturelle Unterschiede im Arbeits- und Geschäftsleben

Termine/Standorte:

27.11.2025 Dresden

27.11.2025 Dresden

Kosten:

490.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Courtyard by Marriott Dresden

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

67-3526

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

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Internationale Zusammenarbeit sowie kulturelle Vielfalt in Unternehmen und bei Geschäftspartnern nehmen immer weiter zu und eröffnen viele Chancen und Möglichkeiten. Wenn Menschen bzw. Unternehmen mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund zusammenarbeiten, lassen sich unterschiedliche Wertvorstellungen und daraus entstehende Konflikte aber oft nicht vermeiden. Kulturanalysen können die Gründe hierfür aufdecken. In unserem Seminar erkennen und analysieren Sie den Einfluss kultureller Unterschiede auf das Arbeits- und Geschäftsleben und erarbeiten sich Lösungsansätze für Ihr Management.

Termindetails

• Kulturelle Unterschiede im Arbeits- und Geschäftsleben
  • 27.11.2025, 09:00 Uhr - 27.11.2025, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Degen, Christi

Programm / Inhalte

Diese Weiterbildung zum Thema "Interkulturelle Kompetenz und Kulturanalyse" beinhaltet:

• Systematisierung von Kulturmerkmalen
• Verdeutlichung von Konsequenzen der Kulturmerkmale auf das Arbeits- und Geschäftsleben
• Fragebogen-basierte Analyse des eigenen Kulturprofils
• Analye eigener Erfahrungen mithilfe des neuen Wissens und erarbeiten von Lösungsansätzen für die Zukunft

Nutzen

• Sie erkennen und analysieren den Einfluss kultureller Unterschiede auf das Arbeits- und Geschäftsleben.
• Sie werden für den Umgang mit verschiedenen Kulturen am Arbeitsplatz sensibilisiert.
• Sie verstehen lang beobachtete Unterschiede, z.B. im Hierarchieverständnis oder den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen der Mitarbeitenden.
• Sie erlernen einen verbesserten Umgang mit Verhaltensweisen, die aus Kulturunterschieden entstehen.
• Sie erreichen, z.B. mittels veränderten Arbeitsprozessen und Betriebsabläufen, dass Ihre eigene Arbeit und die Ihres Unternehmens wirkungsvoller und effizienter wird.
• Sie erarbeiten sich Lösungsansätze für die Zukunft.
• Sie stärken Ihre interkulturelle Kompetenz.

Zielgruppe

alle Entscheider - auf verschiedenen Ebenen - im Unternehmen, die internationale Kontakte haben oder die mit Teams unterschiedlicher Kulturen arbeiten

Methodik

Vortrag, Modellierung, Fragebogen-basierte Analyse, praktische Fallbeispiele. Erarbeiten von Lösungsansätzen

Dokument zum Download

weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Zusatzinformation

Sie sollten bereits Erfahrungen im Arbeiten mit Menschen oder Unternehmen anderer Kulturen mitbringen.

Degen, Christi

Geschäftsführende Gesellschafterin Hofstede Insights DACH, Dozentin, Dipl. Volkswirtin,

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