NEU

Employer Branding - Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke

Termine/Standorte:

Kosten:

350.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

22-2242

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar
xinglinkedinfacebooktwitteremail
Als Inhouse-Schulung anfragen

Thema

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel haben den Arbeitsmarkt verändert. Qualifizierte Fachkräfte können sich ihren Arbeitgeber aussuchen und Unternehmen müssen um die besten Talente kämpfen. Um als Arbeitgeber erfolgreich zu sein, reicht es nicht mehr, nur aus dem Bauch heraus zu agieren. Es ist wichtig, die Bedürfnisse der potenziellen Mitarbeiter:innen zu kennen. Gleichzeitig müssen Arbeitgeber ihre Stärken herausarbeiten und auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich kommunizieren. Eine starke, glaubwürdige Employer Brand und eine hohe Arbeitgeberattraktivität entwickeln sich dabei zu strategisch bedeutsamen Wettbewerbsvorteilen. Nur wer deutlich aus der Vielzahl an Arbeitgebern hervorsticht, hat die Chance von potenziellen Kandidaten wahrgenommen zu werden.

Im Seminar lernen Sie, worauf es bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke ankommt. Sie erhalten dazu wertvolles, auf aktuellen Studien basiertes Fachwissen und hilfreiche Anregungen durch Einblicke aus der Praxis.

  • Employer Branding - Entwicklung einer attraktiven Arbeitgebermarke
    • 25.01.2023, 09:00 Uhr - 25.01.2023, 17:00 Uhr
    • Dozent(en): Joas, Helen
Diese Weiterbildung zum Thema Employer Branding beinhaltet:

Im Rahmen des Seminars vermitteln wir Ihnen die Grundlagen zum Aufbau einer positiven Arbeitgebermarke und untermauern diese mit Zahlen und Fakten aus aktuellen, repräsentativen Studien.

  • Theoretische Einordnung der Begriffe Employer Branding, Personalmarketing, Arbeitgebermarke
  • Gründe und Ziele von Employer Branding
  • Strategie und Prozess des Employer Brandings
  • Möglichkeiten und Kontaktpunkte für Employer Branding
  • Praktische Arbeit zum IST-Zustand Ihres Unternehmens (Zielgruppen, Wettbewerb)
  • Interne und externe Wirkung einer starken Arbeitgebermarke
  • Kennzahlen und Monitorings der Employer Branding Maßnahmen
  • Praktische Bearbeitung grundlegender Fragen zur eigenen Arbeitgebermarke
    • Werteversprechen
    • kommunizierbare Vorteile des Arbeitgebers
    • Image
  • Praktische Einordnung des eigenen Unternehmens im Vergleich zum Gesamtmarkt
  • Do's and Don'ts von Beispielen aus der Praxis
  • Sie kennen die strategischen Grundlagen des Employer Brandings und sind in der Lage, diese für Ihr Unternehmen anzuwenden.
  • Sie wissen, worauf es bei Monitoring und Erfolgskontrolle ankommt.
  • Sie profitieren von Fachwissen aus aktuellen repräsentativen Studien und von Beispielen aus der Praxis.
  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und kennen die wichtigsten Schritte zum Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.
  • Sie legen damit den Grundstein für Ihren Weg zum Employer Of Choice.
Geschäftsführer:innen, Personalleiter:innen, Recruiter, Employer Branding-Verantwortliche, Führungskräfte
Fachlicher Input, Moderierte Arbeitsgruppen zur inhaltlichen Bearbeitung des Themas, Diskussionsrunden, Praxisbeispiele
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Dozenten

Joas, Helen

Strategieberaterin, Dozentin und Consultant

Mehr Details

Kontaktieren Sie uns

Kontak-Foto
Frau Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

Icon Telefon

0351 8322-337

Individuelle Anfrage

Ähnliche Weiterbildungen

3 Termine ab 06.10.2022
NEU TERMINIERT

Krankenstand erfolgreich senken durch Rückkehr- und Fehlzeitengespräche

Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind ein erheblicher Kostenfaktor und stellen Ihr Unternehmen häufig vor große organisatorische und wirtschaftliche Probleme. Daher ist es wichtig, frühzeitig gesundheits- oder motivationsbedingte Ursachen zu erkennen und zu beseitigen. In diesem Seminar zeigen wir…
1 Termin am 10.10.2022
ABGESAGT

Gesundheitsförderung und Betriebliches Gesundheitsmanagement

Manchmal fängt es klein an, mit ein paar krankheitsbedingten Fehlzeiten und Krankentagen. Später erhöht sich der Krankenstand in einem Team oder einem Bereich, danach im ganzen Unternehmen. Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Abwesenheitstage verursachen jedes Jahr dem Unternehmen hohe Kosten. Neben…
3 Termine ab 11.10.2022
NEU TERMINIERT

Stand by me - Wie Sie Mitarbeitende erfolgreich an Ihr Unternehmen binden

Fluktuation gehört mittlerweile leider in vielen Unternehmen zum Bestandteil des Alltagsgeschäfts. Umso wichtiger ist es, Maßnahmen zu ergreifen, um die eigenen Mitarbeiter:innen nicht zu verlieren und an das eigene Unternehmen zu binden. In diesem Seminar steht die erfolgreiche Mitarbeiterbindung…
3 Termine ab 12.10.2022
NEU TERMINIERT

Ergonomie 4.0: Gesundheit und Produktivität in der digitalisierten Fertigung

Arbeitsbedingungen sollten so gestaltet sein, dass die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter optimal genutzt und erhalten werden. Gelingt das, dann ist ein wichtiger Grundstein für geringe Krankenstände, effiziente Abläufe und Top-Qualität gelegt. Die Ergonomie ist damit ein entscheidender…