Erfolgreiches HR-Management: Der Employee Lifecycle im Fokus

Möchten Sie aktiv die HR-Arbeit in ihrem Unternehmen mitgestalten? In unserer neuen Workshopreihe "Erfolgreiches HR-Management: Der Employee Lifecycle im Fokus" erhalten Sie Input, Impulse und Praxistipps zu ausgewählten Themen des gesamten Employee Lifecycle und für eine wertschätzenden Unternehmenskultur - direkt von HR für HR!

Profitieren Sie dabei von doppelter Expertise - denn der Workshop wird von zwei erfahrenen Personalerinnen geleitet, die gemeinsam für vielfältige Perspektiven, praxisnahe Einblicke und noch mehr Wissenstransfer sorgen.

Termin: 13.03.2025 - 14.08.2025 in Chemnitz | 21.08.2025 - 11.12.2025 jeweils von 09-13 Uhr in Dresden

Frühbucherpreis bei Anmeldung bis zum 31.05.2025 für Dresden: 1.290.00 EUR zzgl. 19% MwSt. pro Teilnehmer - sparen Sie 100 EUR bei frühzeitiger Anmeldung!Nutzen Sie dafür den Gutscheincode: Frühbucher.

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Ihre Dozentinnen

Aline Hätte

Aline Hätte - Dozentin, Personalmanagerin, Kulturbegleiterin, Dipl.-Betriebswirtin

..."Personalmanagement bedeutet für mich neben all den Zahlen, Fakten & Zeitdruck niemals die Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber aus dem Blick zu verlieren. Egal ob KMU oder Konzern - die Mitarbeiter sind das wichtigste Gut eines Unternehmens und sollten mit all ihren Stärken wahrgenommen und gefördert werden. Ich bin davon überzeugt, dass eine durch Wertschätzung und Vertrauen geprägte Unternehmenskultur die ideale Umgebung darstellt, in der die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können."

Laura Herrrmann

Laura Herrmann - Senior Employee Relations Expert, Master of Sciences, geprüfte Personalreferentin

..."Für mich steht der Mensch immer im Mittelpunkt - mit all seinen individuellen Stärken, Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch in der richtigen Umgebung und mit der passenden Unterstützung wachsen und sich entfalten kann. In meiner Arbeit lege ich großen Wert darauf, eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung zu fördern, in der sich Mitarbeitende ermutigt fühlen, ihr Bestes zu geben."