Praktische Führungspsychologie - Modul 4/5 - Veränderungen bewirken sowie Leistungsfähigkeit erhalten
Thema
Welche Führungskultur ermöglicht heute eine hohe Änderungs- und Lerngeschwindigkeit im Unternehmen? Überholte Erfolgsrezepte lösen sich in Luft auf, Werte verändern sich, neue Generationen mit anderen Ansprüchen und Vorstellungen betreten die Bühne. Wie viele unserer Change-Projekte führen nicht zum gewünschten Erfolg? Wie halte ich Lernprozesse aufrecht? Wie sichere ich eine hohe Produktivität, ohne dass starke Mitarbeitende in die Erschöpfung abrutschen? Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie nachhaltige Veränderungen schaffen und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter erhalten.
"Praktische Führungspsychologie" besteht aus 5 Modulen, welche aufeinander aufbauen, tägliche Herausforderungen von Führungskräften bearbeiten und mit Methoden agiler Zusammenarbeit vertraut machen. Die Module sind einzeln buchbar. Wir empfehlen die Teilnahme an allen Modulen.
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Praktische Führungspsychologie - Modul 4/5 - Veränderungen bewirken sowie Leistungsfähigkeit erhalten (22-2495-00)
- 28.04.2025, 09:00 Uhr - 29.04.2025, 17:00 Uhr
- Dozent(en): Klett, Reyk-Peter
- Hilfreiche Prinzipien in der VUKA-Welt
- Wie Sie Kreativität ermöglichen und fördern
- Wie arbeite ich mit einer Dagegen-Haltung?
- Mit emotionaler Intelligenz Mitarbeiter aus dem Leistungstief herausholen
- Lernen auf allen Ebenen ermöglichen und aufrechterhalten
- Wie Sie verschiedene Generationen führen
- Mitarbeiter in ihrer subjektiven Welt erreichen und abholen
- Wie Veränderungen langfristig gelingen
- Wie aus Erwartungen von Führungskräften persönliche Ansprüche der Mitarbeitenden werden
- Die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden er-HALTEN (Stressoren erkennen, Burnout vorbeugen, Kontingenz fördern)
- Wie Sie Signale hoher psychischer Belastung erkennen und Stress-Symptome geschickt ansprechen
Weiterführende Informationen finden Sie unter folgendem Link:
Praktische Führungspsychologie
- Sie gehen konkrete Schritte von der Problemvermeidung zur Potenzialentfaltung.
- Sie entwickeln einen kooperativen Führungsstil, der Mitarbeiter ernst nimmt sowie Produktivität und Leistung sichert.
- Sie lernen, wie Sie verschiedene Generationen in der Arbeitswelt führen und einbeziehen.
- Sie erkennen, woran Veränderungen scheitern und wie Sie die Gefahren umgehen.
- Sie erfahren, wie Sie Signale hoher psychischer Belastung erkennen und einem Burnout leistungsstarker Mitarbeiter vorbeugen.
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