NEU

Mit Storytelling Menschen erreichen - überzeugend kommunizieren im Beruf

Termine/Standorte:

Kosten:

460,00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

67-3683

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar
Als Inhouse-Schulung anfragen

Thema

Ob in Führung, Vertrieb oder Projektkommunikation: Wer Menschen erreichen will, muss Geschichten erzählen können. Storytelling macht Botschaften greifbar, emotional und überzeugend. Gerade in Zeiten des Wandels, der digitalen Kommunikation und stetiger Veränderung brauchen wir mehr als Fakten, wir brauchen Haltung, Klarheit und eine Kommunikation, die berührt und überzeugt.

Dieses Training vermittelt, wie Sie Storytelling gezielt einsetzen, um Vertrauen aufzubauen, Orientierung zu geben oder Veränderung zu begleiten - sei es in Mitarbeitergesprächen, Kundenterminen, bei Präsentationen oder in der internen Kommunikation.

Das Seminar bietet einen praxisnahen Einstieg in das Werkzeug Storytelling, fundiert durch journalistische Erfahrung aus über 20 Jahren bei MDR und ARD sowie didaktisches Know-how eines medienerfahrenen Dozenten

  • Mit Storytelling Menschen erreichen - überzeugend kommunizieren im Beruf
    • 16.09.2026, 09:00 Uhr - 16.09.2026, 17:00 Uhr
    • Dozent(en): Ganß, Stefan
Diese Veranstaltung zum Thema: "Storytelling" beinhaltet:

  • Grundlagen und Wirkmechanismen des Storytellings
  • Die Drei-Akte-Struktur und andere Erzählmodelle
  • Die Heldenreise als Tool für Veränderungskommunikation
  • Vertrauen und Klarheit durch emotionale Geschichten
  • Entwicklung und Präsentation persönlicher Business-Storys
  • Visuelles Erzählen - Worte, Bilder, Körpersprache
  • Transferübungen für den eigenen beruflichen Kontext
  • Sie lernen zentrale Wirkprinzipien des Storytellings im Businesskontext kennen.
  • Sie erfahren, wie Sie komplexe Inhalte anschaulich und überzeugend vermitteln.
  • Sie stärken Ihre Kommunikationskompetenz und Präsenz - ob vor Mitarbeitenden, Kund:innen oder im Projekt.
  • Sie erarbeiten eigene Storys und wenden Methoden direkt auf Ihre Praxis an.
  • Sie erhalten Tools zur nachhaltigen Umsetzung im Alltag.
Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende in Vertrieb, Kommunikation, Projektmanagement oder Change-Prozessen, die komplexe Inhalte überzeugend vermitteln und Menschen für Ideen gewinnen möchten.
Impuls-Vortrag, praktische Übungen, Reflexion, Partnerarbeit, Storyboards, kreative Methoden (Storycubes, Mini-Pitches), Präsentationen mit Feedback
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...
Bringen Sie Lust auf Geschichten & Austausch mit. Freuen Sie sich auf ein spannendes Training!

Dozenten

Ganss_Stefan
Ganß, Stefan

Storytelling-Trainer, MDR & ARD-Reporter

Mehr Details

Kontaktieren Sie uns

Kontak-Foto
Frau Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

Icon Telefon

0351 8322-337

Individuelle Anfrage

Ähnliche Weiterbildungen

2 Termine ab 09.03.2026
NEU TERMINIERT

Teil 1 - Wie Schichtleiter, Vorarbeiter und technische Führungskräfte ihre Mitarbeiter nachhaltig führen

Die Anforderungen, die in technischen Betrieben an Führungskräfte gestellt werden, erfordern mehr als nur den Nachweis ihrer Fachkompetenz. Die Führungskompetenz der Vorgesetzten entscheidet zunehmend über den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Die Führungskraft wird zum Coach, Berater und…
2 Termine ab 11.03.2026
NEU TERMINIERT

Krankenstand nachhaltig senken

Krankheitsbedingte Fehlzeiten sind ein erheblicher Kostenfaktor und stellen Ihr Unternehmen häufig vor große organisatorische und wirtschaftliche Probleme. Daher ist es wichtig, frühzeitig gesundheits- oder motivationsbedingte Ursachen zu erkennen und zu beseitigen. In diesem Seminar zeigen wir…
5 Termine ab 23.03.2026
RESTPLÄTZE

Praktische Führungspsychologie - Modul 1/5 - Vom Kollegen zur Führungskraft

Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft ist ein formaler und psychologischer Bruch. Erwartungen ändern sich, Beziehungen verschieben sich, Unsicherheiten entstehen. Viele neue Führungskräfte reagieren in dieser Phase zu vorsichtig, zu hart oder zu inkonsequent - mit langfristigen Folgen für…
3 Termine ab 24.03.2026
RESTPLÄTZE

Mitarbeiterführung für Führungskräftenachwuchs

Führen heißt Gestalten von Beziehungen. Nehmen Sie eine neue Rolle als Führungskraft an, ändern sich zwangsläufig auch Ihre Beziehungen sowohl zu den ehemaligen Kollegen wie auch Ihrem Vorgesetzten. Aus Ihrer neuen Perspektive ergeben sich eine Fülle von Fragen, zum Beispiel: Wie will ich führen?…