Interkulturelle Teams souverän führen
Thema
International und interkulturell zusammengesetzte Teams gehören in vielen Unternehmen zum Alltag. Das hat gute Gründe, denn divers zusammengesetzte Teams treffen bei komplexen Aufgaben bessere Entscheidungen, da unterschiedliche Sichtweisen berücksichtigt und mögliche Risiken und Chancen umfassender analysiert werden. Interkulturelle Teams fördern zudem die Kreativität, die Innovationskraft und die Mitarbeiterzufriedenheit im Unternehmen. Mit personeller Vielfalt werden Unternehmen widerstandsfähiger.
Doch Vielfalt allein reicht nicht aus. Erst wenn Unterschiede verstanden, wertgeschätzt und gezielt genutzt werden, entsteht aus kultureller Diversität eine echte Stärke. Führungskräfte stehen hier vor der Herausforderung, kulturelle Barrieren zu überwinden, Missverständnisse zu vermeiden und Teams zu inspirieren, gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Dieses Seminar begleitet Sie auf dem Weg, kulturelle Vielfalt als Erfolgsfaktor in Ihrem Team zu verankern. Sie erfahren, wie Sie mit Empathie, Kommunikationsstärke und passenden Methoden ein Klima des Vertrauens schaffen, in dem interkulturelle Teams nicht nur zusammenarbeiten - sondern gemeinsam wachsen.
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Interkulturelle Teams souverän führen (22-2720-00)
- 07.05.2026, 09:00 Uhr - 07.05.2026, 17:00 Uhr
- Dozent(en): Nothnagel, Dr. Steffi
- Grundlagen für den Führungserfolg in interkulturellen Teams
Vertiefen Sie Ihr Wissen über kulturelle Dynamiken und deren Auswirkungen auf die Teamarbeit:- Merkmale erfolgreicher interkultureller Kommunikation in diversen Teams
- Typische kulturelle Unterschiede im Arbeitskontext (z.B. Umgang mit Hierarchien, Zeitverständnis, Entscheidungsfindung)
- Kulturelle Einflüsse auf Kommunikationsstile: Direktheit vs. Indirektheit, nonverbale Signale, Feedback-Kultur
- Konfliktpotenziale erkennen und vermeiden: Typische Missverständnisse in interkulturellen Teams
- Reflexion - Eigene Haltung und Denkweisen hinterfragen
Erkennen Sie Ihre eigene kulturelle Prägung und erweitern Sie Ihre Perspektive:- Reflexion der eigenen kulturellen Identität: Wie prägen Werte, Normen und Erfahrungen mein Führungsverhalten?
- Auseinandersetzung mit Stereotypen und Vorurteilen: Eigene unbewusste Denkmuster und Vorurteile erkennen und abbauen
- Erfahrungen mit kultureller Vielfalt reflektieren: Erfahrungsaustausch zu eigenen Erlebnissen und Herausforderungen in und mit internationalen Teams
- Methoden - Werkzeuge zur erfolgreichen Führung interkultureller Teams
Erlernen Sie praxisnahe Methoden, um kulturelle Vielfalt gezielt zu fördern:- Methoden des interkulturellen Lernens: Perspektivwechsel, Selbstreflexion, Fallanalysen, Erfahrungsaustausch
- Strategien für interkulturelle Teamentwicklung: Team-Building-Tools, Moderation von Teamprozessen in diversen Gruppen
- Konfliktmanagement in interkulturellen Teams: Lösungsorientierte Kommunikation und konstruktive Konfliktbewältigung
- Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit kulturell diversen Teams und erweitern Ihr Wissen über erfolgreiche Teamführung.
- Sie reflektieren Ihre eigene Führungspersönlichkeit und erkennen, wie kulturelle Vielfalt Ihre Führungsarbeit bereichern kann.
- Sie lernen praktische Methoden zur Teamentwicklung und Konfliktlösung in multikulturellen Kontexten kennen.
- Sie stärken die Innovationskraft und Zusammenarbeit in Ihrem Team durch bewussten Umgang mit kulturellen Unterschieden.
Dozenten
Nothnagel, Dr. Steffi
Gründerin und Inhaberin von Divcono, Diversity Beraterin, Trainerin und Coachin
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