Vom Auszubildenden zum Kollegen - Einstieg und Rollenwechsel

Termine/Standorte:

06.09.2021 Dresden

Kosten:

320,00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Courtyard by Marriott Dresden

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

67-2765

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

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Geschafft! Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich absolviert. Steht eine Übernahme ins Haus, gibt es gleich doppelt Grund zum Feiern. Doch der Start ins eigentliche Berufsleben hält so manche "Fettnäpfchen" bereit. Denn der neue Arbeitsplatz ist mit Verantwortung, Vertrauensvorschuss und vielen sozialen Herausforderungen verbunden. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie sich in der neuen Rolle als junger Mitarbeiter gut zurechtfinden und sich vom ersten Tag an professionell einbringen. Wir bieten Ihnen eine geeignete Unterstützung und "Starthilfe" und helfen Ihnen, den Entwicklungsprozess vom Azubi zum Kollegen aktiv und erfolgreich zu gestalten.

Termindetails

• Vom Auszubildenden zum Kollegen - Einstieg und Rollenwechsel
  • 06.09.2021, 09:00 Uhr - 06.09.2021, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Steinborn-Henke, Tom

Programm / Inhalte

Diese Weiterbildung zum Thema "Vom Auzubildenden zum Kollegen - Einstieg und Rollenwechsel" beinhaltet:

• Wechsel der Rahmenbedingungen erfassen
• Persönliche Entwicklungsnotwendigkeiten reflektieren
• Einstieg sicher gestalten bzw. Klarheit schaffen
• Umgang mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzten der veränderten Situation entsprechend adäquat gestalten
  
  >>> Die Inhalte erfüllen Sie mit Leben, indem Sie in dem Seminar Unterstützung erfahren:
  
• Wie Rollenanforderungen ermittelt und erfahrbar gemacht werden
• Faktoren der Rahmenbedingungen erkennen und nutzbar machen
• Eigene Potenziale und die für den individuellen Entwicklungsbedarf relevanten Handlungskompetenzen reflektieren
• Transformation durch Empathie und Klarheit erfolgreich gestalten
• Professionelle Umgangsformen im beruflichen Kontakt mit Kunden, Kollegen und Vorgesetzte reflektieren und trainieren
• Jung und unkonventionell - lernen im Denken und Handeln - Verantwortungsbewusstsein und Respekt zu verbinden

Nutzen

• Sie analysieren die unmittelbaren Umgebungsfaktoren Ihres Unternehmens, welche auf Ihre neue Rolle als junger Mitarbeiter nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung Einfluss haben.
• Sie kennen und reflektieren klassische "Fettnäpfchen" für Neue und erfahren, wie Sie sich angemessen verhalten.
• Sie erhalten wertvolle Impulse und konkrete Tipps, wie Sie mit den Erwartungen alter und neuer Kollegen an Ihre Leistungen nach dem Rollenwechsel professionell umgehen.
• Sie erfahren, wie Sie sich als wertvolles neues Teammitglied in kürzester Zeit Anerkennung verschaffen.

Zielgruppe

Auszubildende und junge Mitarbeiter/-innen

Methodik

Selbstreflexion im Kontext des unmittelbaren beruflichen Umfelds der Teilnehmenden, Trainerinput, Analyse und wertschätzendes Feedback, Kleingruppenarbeit

Dokument zum Download

weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Steinborn-Henke, Tom

M.A., Berater für Handlungskompetenz und Trainer, Geschäftsführender Gesellschafter werdstark kompetenz - werkstatt

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