Respektvoll für ein starkes Miteinander

Termine/Standorte:

16.06.2027 Dresden

04.06.2026 Dresden

16.06.2027 Dresden

Kosten:

490.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Taste Hotel Dresden (ehemals Ringhotel Residenz Alt Dresden)

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

67-3744

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

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Ein wertschätzendes Miteinander ist immer die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima und die erfolgreiche Zusammenarbeit im Unternehmen. Dieses Seminar lädt dazu ein, sensibel für mögliche Grenzverletzungen zu werden und frühzeitig zu erkennen, wenn Zusammenarbeit belastend wird und aus Konflikten Mobbingfälle entstehen. Ziel ist es, Handlungssicherheit für diese Situationen zu gewinnen und aktiv zu einem fairen Umgang miteinander zurückzufinden.

Termindetails

• Respektvoll für ein starkes Miteinander (67-3744-00)
  • 16.06.2027, 09:00 Uhr - 16.06.2027, 17:00 Uhr
  • Dozent(en): Freese, Dipl.-Designerin (FH) Burgund

Programm / Inhalte

Dieses Seminar zum Thema "Mobbing" beinhaltet:

• Arbeitsklima bewusst wahrnehmen: Was stärkt, was belastet?
• Grenzen erkennen: Wann wird Verhalten problematisch?
• Von Konflikten zu Mobbing: typische Dynamiken und Warnsignale
• Rollen im Mobbinggeschehen: Betroffene, Beteiligte und Umfeld
• Eigene Haltung und Verantwortung im Miteinander
• Souverän reagieren bei Grenzverletzungen und belastenden Situationen anhand von Praxisbeispielen
• Handlungsoptionen und Unterstützungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Wertschätzung als Basis erfolgreicher Zusammenarbeit
• Gemeinsame Leitlinien für einen fairen Umgang
• Transfer in den Arbeitsalltag: Sicherheit gewinnen, Verantwortung übernehmen

Nutzen

• Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für das Arbeitsklima und erkennen frühzeitig, welche Verhaltensweisen Zusammenarbeit fördern oder belasten.
• Sie lernen, Grenzverletzungen, belastendes Verhalten und typische Dynamiken von Mobbing sicher einzuordnen und Warnsignale rechtzeitig zu erkennen.
• Sie gewinnen Handlungssicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen und reagieren souverän und angemessen auf Grenzüberschreitungen.
• Sie reflektieren Ihre eigene Haltung und Verantwortung und stärken Ihre Rolle für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag.
• Sie entwickeln konkrete Handlungsoptionen und Leitlinien für Ihr Unternehmen, um aktiv zu einem fairen, gesunden und leistungsfördernden Arbeitsumfeld beizutragen.

Zielgruppe

Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer und Führungskräfte von KMU, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Personalabteilung

Methodik

Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen anhand individueller Fallbeispiele

Dokument zum Download

weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Freese, Dipl.-Designerin (FH) Burgund

Unternehmensberaterin, Kommunikationstrainerin, Diplomdesignerin (FH), Dozentin und Coach

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