NEU TERMINIERT

Hybride Teams erfolgreich führen - Workshop

Zusammenarbeit, Teamgeist und Motivation trotz Distanz fördern

Termine/Standorte:

Kosten:

440.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Online-Schulung

Umfang:

2 x 3,0 Std. mit Pause

Kennnummer:

41-0286

Produkthinweis:

Web-Seminar

Verfügbarkeit:

nicht buchbar

Thema

In der modernen Arbeitswelt sind die Herausforderungen des digitalen Wandels allgegenwärtig. Das Arbeiten vor Ort und Remote wechseln sich fortwährend ab. Dafür eine gute Basis zu finden, Offline- und Onlineführung in Einklang zu bringen, ist Inhalt der Veranstaltung. Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die nach einer effektiven Möglichkeit suchen, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und neue Wege gehen wollen, eine effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit in hybriden Teams zu etablieren. Führen Sie Ihre Teams erfolgreich in die digitale Zukunft!

  • Hybride Teams erfolgreich führen - Workshop
  • Hybride Teams erfolgreich führen - Workshop
Diese Weiterbildung zum Thema "Hybride Führung" beinhaltet:

  • Hybride Führung - ein interaktiver Einstieg
  • Vor- und Nachteile von analoger und digitaler Führung - das Beste aus beiden Welten zusammenführen
  • Teamentwicklung in hybriden Teams - gemeinsam Spielregeln erarbeiten und ein WIR-Gefühl erzeugen
  • Gesprächsführung und Kommunikation in hybriden Teams - Collaborationstools gezielt einsetzen
  • Vertrauen aufbauen in hybrider Zusammenarbeit - Zielorientierung statt Kontrolle
  • Diskussion, Erfahrungsaustausch und Arbeit an Praxisfällen
  • Sie erlangen im Workshop ein grundlegendes Verständnis von hybrider Führung.
  • Sie können einschätzen, welche Führungsthemen sinnvoll online und welche nach wie vor analog abbildbar sind (z.B. Teammeetings, Workshops, Mitarbeitergespräche, Feedbackgespräche).
  • Sie erfahren, wie Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team trotz Distanz fördern können.
  • Sie lernen wie Sie in hybriden Teams Spielregeln erarbeiten und ein WIR-Gefühl erzeugen.
  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps zur Umsetzung für den Arbeitsalltag.
  • Sie entwickeln gemeinsam in einer Gruppenarbeit eine praktische Umsetzungsstrategie für ausgewählte Praxisbeispiele aus der Teilnehmergruppe.
  • Sie profitieren im Workshop von einem branchenübergreifenden Austausch der Teilnehmenden und damit von den Erfahrungen anderer Unternehmen.

    >>>>Die Transferphase dient der Anwendung des Gelernten in den Arbeitsalltag.
Führungskräfte, Teamleiter, Projektleiter (m/w/d)
Trainerinput, moderierte Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedback und Feedforward
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...
Wir führen das Seminar vor. mit Microsoft Teams durch; technische Mindestanforderungen: PC, Laptop oder mobiles Endgerät mit (empfehlenswert) Kamera, Mikrofon oder besser Headset, stabile Internetverbindung. Sie erwerben mit der Buchung eine Nutzerlizenz. Sollten weitere Interessenten am Online-Seminar teilnehmen wollen, benötigen Sie weitere Lizenzen.

Dozenten

Siegl_Stefanie
Siegl, Stefanie

Trainerin, Coach, Erwachsenenpädagogin, NLP - Practitioner, Neuro-Performance Trainer, M.A., Diplom-Neuromentaltrainerin

Mehr Details

Kontaktieren Sie uns

Kontak-Foto
Frau Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

Icon Telefon

0351 8322-337

Individuelle Anfrage

Ähnliche Weiterbildungen

2 Termine ab 21.04.2026
NEU TERMINIERT

Authentisch und gelassen führen: Der Weg zu moderner Leadership-Kompetenz

In einer Zeit, in der Führungskräfte nicht nur durch Entscheidungen, sondern vor allem durch ihre Haltung inspirieren, ist eine authentische und gelassene Führung der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.

Unsere zweiteilige Seminarreihe kombiniert zwei sich ergänzende Perspektiven: Das Seminar…
Seminarreihe
2 Termine ab 21.04.2026
NEU TERMINIERT

Leadership in Balance: Gelassen Führen im Business

In der dynamischen Welt des Führungsmanagements ist Gelassenheit ein entscheidender Faktor für nachhaltigen Erfolg. Dieses Seminar bietet Führungskräften einen ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur mentale, sondern auch körperliche und emotionale Aspekte der Gelassenheit anspricht. Durch die…
2 Termine ab 22.04.2026
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Jahres- und Beurteilungsgespräche mit Mitarbeitern führen

Jahresgespräche und Beurteilungsgespräche sind in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Personalführung und -entwicklung und dienen der Förderung und Motivation der Mitarbeiter. Vorgesetzter und Mitarbeiter ziehen dabei Bilanz, tauschen sich vertrauensvoll über Leistungen und Ziele aus und…
2 Termine ab 27.04.2026
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Praktische Führungspsychologie - Modul 5/5 - Starke Führung - starke Mitarbeiter - starke Ergebnisse

In einer dynamischen Arbeitswelt sind Führungskräfte zunehmend gefordert, nicht nur leistungsorientiert, sondern auch menschenorientiert zu führen. Psychologische Kompetenz, emotionale Balance und mentale Stärke sind dabei entscheidende Ressourcen - für sich selbst und für das Team. Doch wie gelingt…