Harbeck's Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Teil 1/3

Die neue Rolle als Führungskraft

Termine/Standorte:

Kosten:

620,00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Umfang:

1 Tag

Kennnummer:

32-0049

Produkthinweis:

Seminar

Verfügbarkeit:

ausreichend Plätze verfügbar

Thema

Mit dem Übertragen von Führungsverantwortung wird dem Vorgesetzten das größte Kapital des Unternehmens - die Mitarbeitenden - an die Hand gegeben. Intuitives Führen und fachliche Kompetenz allein reichen dabei für eine dauerhaft erfolgreiche Führungsarbeit nicht aus. Nur der konsequente Einsatz von Führungstechniken und Führungsstärke gewährleisten Erfolg, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Sinne des Unternehmens.

  • Harbeck's Vom Kollegen zum Vorgesetzten - Teil 2/3
    • 07.12.2022, 09:00 Uhr - 08.12.2022, 17:00 Uhr
    • Dozent(en):
Diese Weiterbildung zum Thema Führung beinhaltet:

  • Aufgaben und Verantwortung der Führungskraft
    • Wohin entwickelt sich die Arbeitswelt?
    • Spezialist oder Generalist
    • Fachliche und persönliche Qualifikation
  • Der McDonald 's Effekt
  • Das neue Rollenverständnis
    • Wie finde ich meine Identität als Führungskraft?
    • Die Erwartungen von Mitarbeitern und Vorgesetzten
    • Die Problematik der mittleren Führungskräfte
    • Akzeptanz gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten aufbauen
  • Erfolgreich durch gezielte Führungsarbeit
    • Wie lerne ich meine Mitarbeiter kennen?
    • Wie sind meine Mitarbeiter und warum sind sie so?
    • Mögliche Spannungsfelder mit meinen Mitarbeitern
    • Unangenehme Entscheidungen treffen und vertreten
    • Wie motiviere ich mein Team?
    • Steuern von Informationskreisen
  • Reflexion der eigenen Person
    • Selbstbild vs. Fremdbild des eigenen Führungsverhaltens
    • Stärken-/Schwächenanalyse
  • Sie lernen erfolgsorientierte Führungstechniken kennen.
  • Sie lernen, sich in Ihrer täglichen Führungsarbeit besser zu strukturieren und sich gleichzeitig selbst zu entlasten.

    Dieses Seminar ist Bestandteil einer dreiteiligen Reihe "Vom Kollegen zum Vorgesetzten". Die Teilnahme nur an Teil eins oder zwei ist möglich.
Führungskräfte ohne bzw. mit geringer Führungserfahrung, neue Führungskräfte
Kurzvorträge, Fallbeispiele, Diskussion, Gruppenarbeiten
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Dozenten

Kontaktieren Sie uns

Kontak-Foto
Frau Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

Icon Telefon

0351 8322-337

Individuelle Anfrage

Ähnliche Weiterbildungen

2 Termine ab 27.08.2026
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Kreativitätstechniken für Führungskräfte - Ideen entwickeln, Lösungen finden

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt sind innovative Ideen und flexible Lösungsansätze gefragter denn je. Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, kreative Prozesse nicht nur für sich selbst zu nutzen, sondern auch ihr Team dazu zu befähigen, neue Wege zu denken. Doch Kreativität ist…
5 Termine ab 31.08.2026
NEU TERMINIERT

Praktische Führungspsychologie - Modul 3/5 - Teamarbeit als Führungsaufgabe

Leistungsstarke Teams entstehen nicht durch Zufall - sie sind das Ergebnis gezielter Führung und bewusster Gestaltung von Zusammenarbeit. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und zunehmender Komplexität wird deutlich: Es reicht nicht, einzelne Top-Leute im Team zu haben. Entscheidend ist, wie gut…
Online-Schulung 1 Termin am 04.09.2026
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Digitale Kaffeepause - Impulse für Ihren Arbeitsalltag

Thema des Tages: "Steht nicht in meiner Rollenbeschreibung." - Teamdynamik & Zusammenarbeit"

Formale Zuständigkeiten sind klar, aber Zusammenarbeit nicht. Der Impuls nimmt gelebte Praxis, unausgesprochene Erwartungen und funktionierende (oder eben nicht funktionierende) Spielregeln in den Blick.
Web-Seminar
8 Termine ab 07.09.2026
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Praktische Führungspsychologie - Modul 1/5 - Vom Kollegen zur Führungskraft

Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft ist ein formaler und psychologischer Bruch. Erwartungen ändern sich, Beziehungen verschieben sich, Unsicherheiten entstehen. Viele neue Führungskräfte reagieren in dieser Phase zu vorsichtig, zu hart oder zu inkonsequent - mit langfristigen Folgen für…

Kundenrezensionen

(anonym) -

Es war eine sehr interessante und strukturierte Schulung, die ich nur weiterempfehlen kann.

(anonym) -

(anonym) -