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Arbeitsrecht aktuell 2026
Thema
Als Personaler oder Führungskraft sollten Sie sich regelmäßig über aktuelle Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden halten und Ihr Fachwissen vertiefen. Mit diesem Seminar bringen wir Sie auf den neuesten Kenntnisstand und machen Sie fit in Sachen Arbeitsrecht. Sie besprechen wichtige Gesetzesänderungen und-vorhaben, erhalten einen Überblick über aktuelle Rechtsprechungen und behandeln u.a. Fragen zu den Themen Urlaub, Arbeitszeit oder Kündigung.
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Arbeitsrecht aktuell 2026
- 20.01.2026, 09:00 Uhr - 20.01.2026, 17:00 Uhr
- Dozent(en): Thomsen, Frank Martin
Diese Weiterbildung zum Thema Arbeitsrecht beinhaltet:
- Neue Gesetze und Gesetzesvorhaben
- Neuer Mindestlohn und Neue Geringfügigkeitsgrenze
- Mutterschutzanpassungsgesetz
- Aktivrentengesetz
- Entwurf eines Gesetzes zur Stabilisierung des Rentenniveaus
- Weitere Vorhaben der Koalition
- Arbeitsrecht digital nach dem 4. Bürokratieentlastungsgesetz?
- Welche (Schrift-) Formerfordernisse gibt es noch im Arbeitsrecht?
- Arbeitsvertrag und Entgeltabrechnung digital?
Aktuelle Rechtsprechung
- Einstellung eines Arbeitnehmers
- AGG und Datenschutz
- Googeln erlaubt?
- Arbeitsvertrag
- Weisungsrecht
- Verweis auf Tarifvertrag
- Ausschlussfristen
- (nachvertragliches) Wettbewerbsverbot
- Vergütung
- Vertragsfreiheit und Entgeltgleichheit ?
- Paarvergleich
- Entgelttransparenzrichtlinie
- Teilzeit - Benachteiligung bei Überstunden - und Mehrarbeitszuschlägen ?
- Fortbildungsverträge mit Rückzahlungsklausel
- Krankheit/ Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Entgeltfortzahlungsanspruch
- Verschulden des Arbeitnehmers
- Dauer der Entgeltfortzahlung
- Erschütterung der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
- Forderungsübergang
- Urlaubsrecht
- Sabbatical und Urlaub
- Urlaubsansprüche nach Mutterschutz und Elternzeit
- Verzicht auf Urlaubsansprüche
- Urlaubsentgelt - Ermittlung
- Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen
- Kündigung, Abmahnung
- Zugang einer Kündigung - Einwurf Einschreiben ?
- Präventionsverfahren in der Wartezeit?
- Probezeitkündigung im befristeten Arbeitsverhältnis
- Kündigung aus verhaltensbedingten, personenbedingten und betriebsbedingten Gründen
- Weitere Themen
- Haftung im Arbeitsverhältnis
- Datenschutz und Schadensersatz
- Sonderkündigungsschutz
- Betriebsverfassungsrecht, Hinweise zur Betriebsratswahl
- Sie erhalten rechtssichere Informationen zu wichtigen Gesetzesänderungen und -vorhaben.
- Sie vermeiden teure Formfehler für Ihr Unternehmen.
Geschäftsführer, Inhaber, Führungskräfte, Mitarbeiter im Personalwesen
Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie
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