Führung im Perspektivwechsel

Neue Führungskräfte bringen frische Perspektiven auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung mit. Erfahrene Führungskräfte verfügen über einen wertvollen Erfahrungsschatz. Im Arbeitsalltag fehlt jedoch oft die Gelegenheit, beide Sichtweisen miteinander zu verbinden.

Genau hier setzt dieses dreitägige Intensivseminar an: Neue und erfahrene Führungskräfte arbeiten gemeinsam an konkreten Fällen aus ihrem Führungsalltag und lernen, Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten. Fachliche und psychologische Impulse, Erfahrungsaustausch und direkt einsetzbare Werkzeuge unterstützen den Transfer in die eigene Führungspraxis.

Die kleine Gruppe von maximal acht Teilnehmenden bietet Raum für persönliche Fragestellungen, individuelle Rückmeldungen und einen offenen Austausch auf Augenhöhe. Begleitet werden Sie von einer erfahrenen Trainerin und Business Coachin mit langjähriger Führungserfahrung.

Inhalte (Auszug)

• Modul 1: ICH: Mich selbst führen - Klarheit in der eigenen Rolle gewinnen
• Modul 2: DU: Menschen führen - Orientierung geben und Verantwortung ermöglichen
• Modul 3: WIR: Zusammenarbeit gestalten - auch wenn es schwierig wird

Termin: 13.05.2027, 03.06.2027 und 24.06.2027 (3 Tage Workshop)

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Grit Vetter: Dipl.-Betriebswirt, Beraterin, Trainerin, Business Coach, Dozentin

Grit Vetter studierte Betriebswirtschaft mit Wahlfach Psychologie an der Universität Leipzig und verfügt über langjährige Führungserfahrung in mittelständischen und internationalen Unternehmensstrukturen. Sie ist zertifiziert als Trainerin und Business-Coach und lizenzierte KODE® Beraterin zur Kompetenz-Diagnostik und -entwicklung. Seit 2004 arbeitet sie selbstständig als Trainerin und Dozentin. Ihre Schwerpunkte sind Marketing/Vertrieb (speziell Arbeitgebermarketing), Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Coaching im Bereich Zeit- und Selbstmanagement, Gesprächsführung, Kompetenzentwicklung und Konfliktmediation. Seit 2016 ist Grit Vetter auch für RKWcampus tätig.