NEU TERMINIERT

Die Mischung macht's - Arbeiten in altersgemischten Teams

Termine/Standorte:

Kosten:

880.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

Veranstaltungsort:

Umfang:

2 Tage

Kennnummer:

22-2475

Verfügbarkeit:

nicht buchbar

Thema

Die Zusammenarbeit altersgemischter Teams bietet Chancen und Risiken. Während die Jüngeren als wilde und unverantwortliche Grünschnäbel angesehen werden, die sich nur die Rosinen aus der Arbeit picken, schlagen sich die Älteren mit dem Vorurteil der Besserwisserei und Unbeweglichkeit herum, die sie im "weiter wie bisher"-Trott versinken lassen. Man könnte den Eindruck haben, die Generationen prallen aufeinander und eine Zusammenarbeit ist nur unter schwierigsten Bedingungen möglich. Dass das nicht so sein muss, zeigt dieser Workshop: Es geht darum, sich der Chancen einer generationsübergreifenden Zusammenarbeit bewusst zu werden, sich diese nutzbar zu machen und die Risiken zu vermeiden.

  • Die Mischung macht's - Arbeiten in altersgemischten Teams
    • 22.08.2024, 09:00 Uhr - 23.08.2024, 17:00 Uhr
    • Dozent(en):
Diese Weiterbildung zum Thema "Generationenmix und Wissensmanagement" beinhaltet:

  • Generationspersönlichkeiten: Generationsspezifische Unterschiede
  • Wahrnehmung, Interpretation und Erwartungen jüngerer an ältere Kollegen und umgekehrt
  • Das Alter neu entdecken - altersdifferenzierte Beschäftigungsbedingungen - Mythen und Wahrheiten
  • Die Jugend auf bekannte Muster prüfen - Karriereorientierung versus Familiensinn - Mythen und Wahrheiten
  • Generationsspezifische Konflikte und Lösungen
  • Wissensmanagement im demografischen Wandel
    • Neue Kenntnisse erwerben
    • Weitergabe von Wissen
    • Sicherung von erworbenem Wissen / Know-How für das Unternehmen sichern
  • Lernstrategien Älterer / Lernstrategien Jüngerer
    • Mentorship und Mentorenkompetenz entwickeln
  • Sie werden sich der Chancen einer generationsübergreifenden Zusammenarbeit bewusst.
  • Sie vermeiden Risiken und kennen Lösungen für generationsspezifische Konflikte.
  • Sie bekommen generationsspezifische Lernstrategien aufgezeigt und entwickeln Methodenkompetenz.
  • Sie lernen die Erwartungen und Motive der jeweils anderen Seite kennen.
  • Sie nutzen die unterschiedlichen Erfahrungen beider Seiten.
  • Sie überprüfen, korrigieren, bestätigen (Vor-)Urteile und werden sich eigener blinder Flecken bewusst.
  • Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit und steigern Ihre persönliche Motivation.
Fach- und Führungskräfte, Personalverantwortliche, Teamleiter
praktische Übungen, Diskussionen, Übungen, Fallstudien und Checklisten
weiterführende / zusätzliche Informationen finden Sie hier zum PDF-Download...

Dozenten

Kontaktieren Sie uns

Kontak-Foto
Frau Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

Icon Telefon

0351 8322-337

Individuelle Anfrage

Ähnliche Weiterbildungen

2 Termine ab 21.10.2025
NEU TERMINIERT

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) bezeichnet eine gesetzlich vorgeschriebene Maßnahme des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und richtet sich speziell an Mitarbeiter, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Ziel des…
Seminar
(4.6)
Online-Schulung 3 Termine ab 22.10.2025
DURCHFÜHRUNGSGARANTIE

Alkohol am Arbeitsplatz - Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

Alkohol am Arbeitsplatz ist ein heikles Thema. Was ist noch erlaubt, was ist schon zu viel? Und vor allem: Was sagt das Arbeitsrecht? In diesem Seminar werden Sie für das Thema "Alkohol am Arbeitsplatz" sensibilisiert und lernen souverän und rechtskonform damit umzugehen.
Web-Seminar
(4.7)
Online-Schulung 2 Termine ab 30.10.2025
NEU

Fit für das Entgelttransparenzgesetz: So machen Sie Ihr Entgeltsystem zukunftssicher

Warum schon jetzt handeln, wenn noch unklar ist, wann genau die Entgelttransparenzpflicht greift? Weil klar ist: Die Anforderungen der EU-Richtlinie werden kommen - und Unternehmen, die frühzeitig vorbereitet sind, können später schneller, sicherer und souveräner agieren.

Mit der EU-Richtlinie zur…
Web-Seminar
3 Termine ab 04.11.2025

Jahres- und Beurteilungsgespräche mit Mitarbeitern führen

Jahresgespräche und Beurteilungsgespräche sind in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Personalführung und -entwicklung und dienen der Förderung und Motivation der Mitarbeiter. Vorgesetzter und Mitarbeiter ziehen dabei Bilanz, tauschen sich vertrauensvoll über Leistungen und Ziele aus und…