Nur noch wenige Module liegen vor unseren 5 Trainees!
Diese Woche steht das Interview zum Unternehmensplanspiel mit dem fachlichen Leiter Jens Titze auf dem Programm. Das Unternehmensplanspiel ist neben der Projektarbeit der zweite wichtige Praxisbaustein des Führungskräftetrainings, in dem die Trainees modulübergreifend eine komplexe Aufgabe lösen. Bereits im Modul Unternehmensstrategie haben die Trainees die Unterlagen zum Planspiel erhalten (mit Aufgabenstellung und Ausgangsinformationen) und diese im ersten Schritt anhand der erlernten Kenntnisse in den Bereichen BWL, Controlling und Bilanzen analysiert und ausgewertet.
Im Interviewtermin fungieren die Trainees als Berater und können noch wichtige & notwendige Fakten im Gespräch mit dem Unternehmer (repräsentiert durch Jens Titze) erfragen, um ihren Lösungsansatz weiter zu verfolgen oder zu korrigieren. Es wird spannend für uns alle!
Wir wünschen unseren 5 Trainees viel Erfolg beim Unternehmensplanspiel!
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Für Managerinnen und Manager von morgen
Führung lässt sich erlernen! Führungskräfte müssen mehr mitbringen, als nur fachliches Wissen. Sie sollen gleich mehrere Funktionen in sich vereinen: Sowohl Vorgesetzter, Vorbild, Förderer als auch Manager sind die wichtigsten Rollen, die Sie als Führungskraft erfüllen müssen, um erfolgreich zu sein.
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