Lohnpfändung und Gehaltsabtretung

Kennnummer: 22-1548
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Thema

Die zunehmende Verschuldung privater Haushalte und damit vieler Arbeitnehmer hat große Auswirkungen auf die tägliche Arbeit. Für die Personalabteilung bedeutet die anwachsende Menge von Pfändungen, Abtretungen und Insolvenzverfahren immer höheren Aufwand. In diesem Zusammenhang entstehen viele Probleme. Für Arbeitgeber bedeutet jede Lohnpfändung ein Haftungsrisiko. Denn jeder Fehler im Rahmen der Pfändung kann zu Doppelzahlungen führen. In diesem Seminar erhalten Sie Schritt für Schritt das nötige Wissen für eine effiziente und korrekte Pfändungsbearbeitung.

    • Die Lohnpfändung als Mittel der Zwangsvollstreckung
      • Die gesetzlichen Grundlagen, Die Stellung des Arbeitgebers als Drittschuldner, Der Gang des Verfahrens
    • Arbeitgeberpflichten bei Lohnpfändungen
      • Drittschuldnererklärung nach § 840 ZPO, Feststellung der Rangfolge bei mehreren Pfändungen, Lohnabtretungen / Möglichkeiten des Ausschlusses, Vorläufige Zahlungsverbote und deren Wirkung, Zahlung an Gläubiger / Schutz des guten Glaubens des Arbeitgebers, Hinterlegung
    • Die Ermittlung des pfändbaren bzw. unpfändbaren Arbeitseinkommens
      • Was ist ein Arbeitseinkommen?, Sonstige Vergütungen, "Lohnschiebung" und "verschleiertes" Arbeitseinkommen, Unpfändbare Bezüge, Bedingt pfändbare Bezüge, Einzelfragen
    • Berechnung der pfändbaren Bezüge
      • Nettolohn, Unterhaltsberechtigte Personen, Härtefälle, Schwankende Bezüge und Sonderzahlungen, Erweiterte Pfändungsmöglichkeiten bei bevorrechtigten Personen, Rangfolge der bevorrechtigten Personen, Lohnvorschuss und Arbeitgeberdarlehen, Berechnungsbeispiele
    • Lohnpfändungen wegen öffentlich-rechtlicher Ansprüche
    • Kosten des Lohnpfändungsverfahrens und Kostenabwälzung
    • Rechtsmittelmöglichkeiten
    • Berechnungsbeispiele und Übungen der Teilnehmer
    • Sie lernen das rechtssichere Verfahren bei Pfändung und Abtretung von
    • Sie erhalten das nötige Basiswissen, um eine fachgerechte und sichere Pfändungsbearbeitung durchführen zu können.
    • Sie können bestehende Haftungsrisiken vermeiden.
    Mitarbeiter in Personal-, Lohnbüros und Angestellte in der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie Unternehmer
    Konkrete Fallbeispiele, Praxisfälle, Übungen und Diskussionen vertiefen das im Vortrag vermittelte Wissen. Gesetze und aktuelle Urteile sowie Ihre individuellen Fragen zu einzelnen Themenblöcken werden im Seminar behandelt

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    Kerstin Wolffgramm

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