Von der Führungskraft zum/r Mentor/in

Machen Sie mehr aus Ihren Führungskompetenzen!

Sie sind erfüllt von Ihrer Tätigkeit als Führungskraft, wollen aber noch höher hinaus? Sie möchten außerdem Ihre langjährigen Führungserfahrungen an eine andere Person weitergeben, die gerade in diese Position hineinwächst? Sie begleiten gern einen jungen Menschen in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung und sind gut innerhalb und außerhalb des Unternehmens vernetzt? Dann ist unser Mentorprogramm genau das Richtige für Sie!

 

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Kerstin Wolffgramm

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Mentoring - kurz erklärt:



Mentoring ist eine Möglichkeit um Nachwuchskräfte im eigenen (oder auch fremden) Unternehmen zu fördern, deren Entwicklung zu begleiten und hierbei eine begleitende Rolle einzunehmen. Aber was braucht es, um ein guter Mentor oder eine gute Mentorin zu sein? Die wichtigsten Aspekte bringen Sie bereits mit! Die Motivation sich selbst zu entwickeln und einen anderen Menschen in seiner Entwicklung zu begleiten.

Wir liefern dazu das nötige Handwerkszeug und Verständnis für eine gute Mentoringbeziehung. In unserem Workshop "Von der Führungskraft zum/r Mentor/in" vertiefen Sie zentrale Sozialkompetenzen für diese Aufgabe, insbesondere in der Kommunikation, der Selbstkompetenz und im Coaching. Machen Sie mehr aus Ihren Führungskompetenzen und investieren Sie jetzt in Ihre Karriere als Mentor/in!

Inhalte (Auszug)

  • Wiederholung fachlicher Grundlagen der Personalführung
  • Reflexion des eigenen Führungsprofils und Kommunikationsstils
  • Methodiken für eine erfolgreiche und förderliche Mentoringbeziehung
  • Vertiefung von Sozialkompetenzen, insbesondere in der Kommunikation, der Selbstkompetenz und im Coaching

Ihr Nutzen:

  • Sie gewinnen durch die Begleitung einer anderen Person neue Perspektiven auf das eigene Tun.
  • Sie erweitern Ihre Kompetenzen und stärken sich für die eigenen Herausforderungen.
  • Sie reflektieren das eigene Führungsprofil sowie den eigenen Kommunikationsstil.
  • Sie geben als Mentorin oder Mentor nicht nur Wissen und Erfahrung weiter, sondern reflektieren diese Erfahrungen an der Sichtweise einer anderen Person.
  • Sie erfahren im Workshop, wie Sie sich ideal in der Rolle des Mentors/der Mentorin verhalten, um die bestmögliche Entwicklung der begleiteten Person zu unterstützen.
  • Sie erhalten Methodiken an die Hand in der besonderen Mentoringbeziehung eine förderliche Haltung einzunehmen. Diese kommen aus den Bereichen der Kommunikation, der Selbstkompetenz sowie des Coaching.

Zielgruppe:

Führungskräfte mit Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren

Teilnehmergebühr:

330,00 € pro Teilnehmer zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer

Ihre Dozentin Susann Sindy Schoß - Personalentwicklerin (Master of Arts), Diplom-Soziologin, Coach (DGfC i.A.)

 

Susann Sindy Schoß studierte Soziologie und Personalentwicklung und ist Ihre kompetente und erfahrene Ansprechpartnerin, wenn es um Personalentwicklung geht. Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Führungskräften. Hierfür bringt sie selbst Führungserfahrung mit und berichtet aus der Praxis. Sie ist außerdem ausgebildete Coachin und eine bewusstseinsfördernde Feedback-Partnerin, die Veränderungsprozesse durch verbesserte Selbstwahrnehmung auslöst. Dabei stehen die Förderung und der Erhalt der Selbst-, Sozial- und Systemkompetenz der Teilnehmenden im Vordergrund. Als Programmleiterin von "In die Führung wachsen" unterstützt und begleitet sie Mitarbeiterinnen auf dem Weg zur Führungskraft mittels eines individuellen, auf das Unternehmen und die Teilnehmenden angepassten, Mentoringprogrammes - für mehr Frauen in der Führung.

Unser Veranstaltungsort:

RKW Sachsen GmbH Dresden
Freiberger Str. 35
01069 Dresden

Anmeldung und Termine

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IN DIE FÜHRUNG WACHSEN - mit Mentoring erfolgreich gestalten

Das Programm "IN DIE FÜHRUNG WACHSEN - mit Mentoring erfolgreich gestalten" begleitet und motiviert die Beteiligten bei Ihrer Entwicklung hin zu einer selbstbewussten, vorausdenkenden und verantwortungsbewussten Führungskraft! Ihre Mitarbeitenden bereiten sich zielgerichtet auf die Herausforderungen als neue Führungskraft vor und lernen wichtige Methoden kennen, um sich optimal in ihre Rolle einzufinden. Dabei erhalten sie die Unterstützung eines internen Mentors. Wachsen Sie mit uns in die Führung!

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