Führungskompetenzen gezielt entwickeln

Unsere RKW-Managementausbildung bietet Ihnen:

• Individuelle Entwicklungspläne, die perfekt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
• Praxisorientierte Module für nachhaltigen Lernerfolg und unmittelbaren Praxistransfer.
• Flexible Formate, die sich ideal in den Berufsalltag integrieren lassen.
• Drei Kompetenzlevel (Bronze, Silber, Gold) – für jede Führungsaufgabe die passende Qualifikation.

Ablauf

Individuelles Onboarding der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Analyse des Lernbedarfs im Unternehmen
• Planung eines geeigneten Weiterbildungsangebots
• Formulierung einer geeigneten Arbeitsaufgabe für die Teilnahme

Berufsbegleitende Weiterbildungsteilnahme

• Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen und Coaching
• Begleitung bei der Bearbeitung der Arbeitsaufgabe und Vorbereitung der Ergebnispräsentation

Abschluss und Transferförderung

• Ergebnispräsentation im Unternehmen
• Gemeinsame Erfolgsbewertung, Übergabe des Zertifikats

Ihre Mitarbeitenden:

• lernen, Teams, Abteilungen oder Standorte souverän zu leiten.
• entwickeln praxisorientierte Management- und Führungskompetenzen.
• profitieren von einem intensiven Austausch mit erfahrenen Dozentinnen und Dozenten und anderen  Führungskräften.
• erwerben Handlungsorientierung und Sicherheit für Ihre Führungsaufgaben.
• erleben eine Weiterbildung, die flexibel in Ihren Berufsalltag integriert werden kann.
• fördern ihre unternehmerische Denkweise und handeln zielorientiert.
• schließen mit einem Zertifikat auf Ihrem Kompetenzlevel ab.

Von Bronze zu Gold - Kompetenzlevel und Entwicklungsziele im Überblick

Entwicklungsziel  Teamleitung – Von der Mitarbeiterin/ Vom Mitarbeiter zur smarten Führungskraft: den Einstieg in die neue (Führungs-) Rolle schaffen! 

Mit dem Bronze-Level unserer Managementausbildung bereiten wir Ihre (angehenden) Führungskräfte optimal auf ihre neue Rolle vor. Sie lernen, Teams sicher zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und ihre Führungsaufgaben souverän zu meistern.

Entwicklungsziel Bereichsleitung - Als Führungskraft voll durchstarten: Unternehmensbereiche und Teams erfolgreich führen

Mit dem Silber-Level unserer Managementausbildung bereiten Sie Ihre (angehenden) Führungskräfte gezielt auf die Herausforderungen der mittleren Führungsebene vor. Von der Leitung und Entwicklung von Teams bis hin zur erfolgreichen Steuerung von Unternehmensbereichen – Ihre Mitarbeitenden erlangen praxisorientierte Kompetenzen, die nachhaltig wirken. 

Entwicklungsziel Standortleitung - Als Standortmanagerin/ Standortmanager auftreten: Unternehmensstandorte im In- und Ausland souverän managen

Wer einen Unternehmensstandort im In- oder Ausland erfolgreich managen möchte, benötigt strategisches Geschick, fundiertes Management-Know-how und Führungsstärke. Unser Gold-Level vermittelt genau diese Kompetenzen – individuell abgestimmt auf die Anforderungen Ihres Unternehmens und die persönlichen Ziele Ihrer Führungskraft.