In die Führung wachsen - mit Mentoring erfolgreich gestalten

Führungskräfte entwickeln und binden

Sie versprechen sich von Ihrer Führungskraft eine spielerische Balance zwischen Kontrolle und Freiheit, Fordern und Fördern, sowie Eigenanspruch und ein Gespür für Ihre Mitarbeitenden? Das Programm IN DIE FÜHRUNG WACHSEN entwickelt die Teilnehmenden zielgerichtet zu selbstbewussten, vorausdenkenden und verantwortungsbewussten Führungskräften mit unternehmerischer Denkweise. Wachsen Sie mit uns in die Führung!

 

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Frau Kerstin Wolffgramm

Beraterin für berufliche Weiterbildung

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Mentoring - kurz erklärt:



Im Programm "IN DIE FÜHRUNG WACHSEN" bereiten sich Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet auf die Herausforderungen als neue Führungskraft vor und lernen wichtige Methoden kennen, um sich optimal in ihre neue Rolle einzufinden. Der Aufbau des Programms gibt den Teilnehmenden die Gelegenheit, das Gelernte direkt in ihre Führungsarbeit einfließen zu lassen und ihr Führungsverhalten zu reflektieren. Dabei erhalten sie die Unterstützung eines internen Mentors: Das heißt, die Entwicklung wird durch eine interne Führungskraft begleitet, um den spezifischen Anforderungen im Unternehmen in besonderer Weise gerecht zu werden. So schaffen die Mentees die optimalen Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern und Kollegen.


Unsere Dozentin Frau Susann Sindy Schoß im Gespräch:


Inhalte (Auszug)

  • Unternehmens- und Entwicklungsanalyse durch die Dozentin
  • Erstellung eines Entwicklungsplans für jeden Mentee mit der Dozentin
  • Kick-off Veranstaltung - Einführung von Mentee und Mentor/in in ihre neuen Rollen
  • 6 Praxis-Workshops für Mentees (Personalführung, Kommunikation im Team, Souveränität
    Selbststärkung, Personalorganisation, Konfliktmanagement, Zeit- und Stressmanagement)
  • Feierlicher Abschluss des Mentoringprogramms mit allen Beteiligten

Während des Programms können Ihre neuen Führungskräfte durch die Dozentin im Rahmen von Einzelcoachings individuell unterstützt werden. Der Umfang ist flexibel buchbar und umfasst bis zu
sechs Einheiten zu je 90 Minuten. Das Coaching dient insbesondere zur Entwicklung und zur individuellen Stärkung der Persönlichkeit. Dies ist im Rahmen der Praxisworkshops nur bedingt leistbar. Als Mentor haben Sie ebenfalls optional die Möglichkeit, bei der Dozentin im Rahmen eines Einzelcoachings individuell unterstützt zu werden.

Möchten Sie selbst als Mentor/in tätig werden? Dann empfehlen wir Ihnen unseren Workshop "Von der Führungskraft zum/r Mentor/in"

Ihr Nutzen:

  • Sie bereiten sich gezielt und strukturiert auf Ihre persönliche Führungssituation vor.
  • Sie entwickeln während Ihrer Einarbeitung im Führungsalltag einen konkreten Aktionsplan, den Sie direkt anwenden können.
  • Sie reflektieren zeitnah Ihre Erfahrungen in der neuen Rolle und erhalten konstruktives Feedback zu Ihrem Führungsverhalten und Ihren Umsetzungsstrategien.
  • Sie schaffen ein professionelles Beziehungsnetzwerk, das Sie in Ihrer Funktion als Führungskraft nachhaltig unterstützt.
  • Sie bauen Ihre Stärken und Potenziale zielgerichtet aus.
  • Sie entwickeln Sicherheit und Selbstbewusstsein in Ihrer Rolle als Führungskraft.

Ihre Dozentin Susann Sindy Schoß - Personalentwicklerin (Master of Arts), Diplom-Soziologin, Coach (DGfC i.A.)

 

Susann Sindy Schoß studierte Soziologie und Personalentwicklung und ist Ihre kompetente und erfahrene Ansprechpartnerin, wenn es um Personalentwicklung geht. Ihr Schwerpunkt liegt in der Entwicklung von Führungskräften. Hierfür bringt sie selbst Führungserfahrung mit und berichtet aus der Praxis. Sie ist außerdem ausgebildete Coachin und eine bewusstseinsfördernde Feedback-Partnerin, die Veränderungsprozesse durch verbesserte Selbstwahrnehmung auslöst. Dabei stehen die Förderung und der Erhalt der Selbst-, Sozial- und Systemkompetenz der Teilnehmenden im Vordergrund. Als Programmleiterin von "In die Führung wachsen" unterstützt und begleitet sie Mitarbeiterinnen auf dem Weg zur Führungskraft mittels eines individuellen, auf das Unternehmen und die Teilnehmenden angepassten, Mentoringprogrammes - für mehr Frauen in der Führung.

Unser Veranstaltungsort:

RKW Sachsen GmbH Dresden
Freiberger Str. 35
01069 Dresden

Termin:

05.10.2022 - 30.03.2023 in Dresden

Ablauf:

05.10.2022 Kick-off mit Mentees & Mentoren
02.11.2022 Praxisworkshop Personalführung
30.11.2022 Praxisworkshop Kommunikation
04.01.2023 Praxisworkshop - Souveränität & Selbststärkung
01.02.2023 Praxisworkshop - Führungsinstrumente
01.03.2023 Praxisworkshop - Konfliktmanagement
29.03.2023 Praxisworkshop - Zeit- und Stressmanagement
30.03.2023 Abschluss mit Mentees & Mentoren

Teilnehmergebühr:

2.960,00 € pro Teilnehmer zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer

optionale Einzelcoachings: je 90 min und Teilnehmer/in: 150.00 EUR zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer

Anmeldung und Termine

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Von der Führungskraft zum/r Mentor/in

Sie sind erfüllt von Ihrer Tätigkeit als Führungskraft, wollen aber noch höher hinaus? Sie möchten außerdem Ihre langjährigen Führungserfahrungen an eine andere Person weitergeben, die gerade in diese Position hineinwächst? Sie begleiten gern einen jungen Menschen in seiner beruflichen und persönlichen Entwicklung und sind gut innerhalb und außerhalb des Unternehmens vernetzt? Dann ist unser Mentorprogramm genau das Richtige für Sie! Wir liefern Ihnen das nötige Handwerkszeug und Verständnis für eine gute Mentoringbeziehung. Machen Sie mehr aus Ihren Führungskompetenzen und investieren Sie jetzt in Ihre Karriere als Mentor/in!

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